Chargée/Chargé de mission RH - Budgets

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous serez en charge de la préparation et du pilotage des budgets RH : prévision, analyse fine, suivi et exécution budgétaire. Vous piloterez la masse salariale.

Missions / conditions d'exercice

• Réaliser une prévision annuelle des dépenses et recettes ainsi qu’une projection d’atterrissage pour l’année en cours des dépenses.

• Rendre compte annuellement de l’exécution budgétaire aux finances dans le cadre du compte administratif de la collectivité.

• Produire les données nécessaires aux arbitrages budgétaires et produire les documents de présentation pour les débats d’orientation budgétaire et le vote des budgets.

• Assurer le suivi, l’exécution et valider régulièrement l’état de consommation des plafonds de masse salariale, en consolidant, en vérifiant et en assurant la cohérence des informations provenant des services RH et directions opérationnelles.

• Construire, analyser et partager des outils de pilotage pour permettre le suivi mensuel des dépenses par poste.

• Piloter et organiser les réunions techniques mensuelles de budgets RH et assurer le reporting auprès de la Direction du Pôle Ressources humaines et de ses partenaires

Profils recherchés

Vous êtes titulaire du cadre d’emploi des attachés territoriaux et/ou disposez d’un BAC+3 dans le domaine de l’administration publique et la gestion des ressources humaines, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez concevoir des outils de pilotage et des procédures.
Vous êtes force de propositions et en capacité d’alerter et sensibiliser la direction sur les points de vigilance à apporter.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.