Juriste Droit des Sociétés H/F
À propos de notre client:
Créée en 2009, cette entreprise française développe et exploite des solutions renouvelables variées, avec un fort engagement pour l'humain et l'environnement. Elle compte plusieurs centaines de collaborateurs et vise à renforcer sa position dans le secteur des énergies durables d'ici les prochaines années.
Description du poste:
Missions :
Assurer le secrétariat juridique des entités (rédaction d'actes, rédaction et suivi des formalités légales, comptes annuels, assemblées générales). Participer à la gestion des opérations courantes et haut bilan : Constitutions, modifications statutaires, transmissions, restructurations, fusions‑acquisitions. Préparer la documentation juridique relative à la distribution de dividendes, émissions d'actions ou opérations de capital. Rédiger ou relire divers contrats (cession de parts/actions, conventions intra-groupe, pactes d'associés…), en collaboration avec les équipes comptables/fiscales. Garantir une veille juridique active en droit des sociétés et droit commercial, informer les équipes des évolutions réglementaires. Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes sur les aspects juridiques opérationnels et proposer des procédures ou modèles adaptés.Profil recherché:
Formation juridique Bac +3 minimum (Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés).
Expérience significative (3 ans minimum ) en cabinet d'expertise comptable, d'avocats ou service juridique d'entreprise en droit des sociétés ou droit des affaires. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des bases du droit des sociétés (Code de commerce, Code civil, fiscalité afférente). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.Conditions et Avantages
- Type de contrat : CDD de 5 mois (possibilité d'évolution selon les besoins du service),
- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an,
- Intéressement,
- Avantages CSE,
- Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise),
- Indemnité mobilité durable,
- Primes de vacances et de cooptation,
- Des espaces de travail agréables et conviviaux.
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