#ET19A Responsable Équipements Électroniques (F/H)

**Job Description:** Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! *Airbus Helicopters* recherche un(e) *Responsable Équipements Électroniques (f/h)* pour rejoindre la division Système du Bureau d'Études basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers *la fiabilité et la performance des systèmes électroniques embarqués*. Ensemble, nous contribuerons à l'activité de la division Système, en charge des boîtiers de commande, des cartes auxiliaires et des capteurs pour l'ensemble de notre gamme d'hélicoptères civils et militaires.

• Vos principales missions seront les suivantes :*
• *Définition et Spécification :* Piloter la définition, la spécification et la validation des exigences des équipements électroniques en collaboration étroite avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
• *Intégration Systèmes :* Gérer l'intégration des composants et systèmes électroniques sur les plateformes hélicoptères, incluant les interfaces matérielles (hardware) et logicielles (software).
• *Qualification et Tests :* Mener des campagnes de tests complètes pour garantir la conformité aux normes de sécurité, de performance et de certification.
• *Gestion des Fournisseurs :* Suivre la performance technique des fournisseurs et gérer la relation technico-contractuelle tout au long du cycle de vie des produits.
• *Analyse et Amélioration :* Réaliser des analyses de causes racines en cas de défaillance, mettre en place des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication.
• *Support et Documentation :* Préparer les dossiers de certification et les rapports de tests, tout en soutenant les activités en service (dépannage et recommandations de maintenance).

Votre profil :

• *Formation :* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou Master en Génie Électrique, Électronique, Aéronautique ou domaine connexe.
• *Expérience :* Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conception, le développement, l'intégration ou la maintenance d'équipements électroniques, idéalement dans le secteur aéronautique ou une industrie hautement réglementée.
• *Expertise technique :* Solides connaissances des composants et circuits (analogiques et numériques). La maîtrise des normes aéronautiques (*DO-160, DO-254, ARP4754A*) est un atout majeur.
• *Langues :* *Anglais* courant impératif. La maîtrise du Français ou de l'Allemand est un plus.
• *Soft skills :* Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, aisance relationnelle et aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.

3 Raisons pour nous rejoindre :

• Nos Valeurs :* Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
• Inclusion et diversité :* Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
• Rémunération et avantages :* Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel, couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (flexibilité, soutien à la parentalité).
• Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :*
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré, complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager. Recevez l'offre d'embauche ! *Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !* This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F12 *Experience Level:* Entry Level *Job Family:* Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.