COLLABORATEUR TECHNIQUE (h/f) #1014

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle prospective et développement durable :
1/ Assurer le suivi et la cohérence des dossiers environnementaux et patrimoniaux.
2/ Préparer des avis de synthèse sur les projets de la DRP et les documents stratégiques et/ou de planification relatifs à l'ensemble des domaines du pôle
3/ Assister le chef de pôle dans la gestion technique du pôle et en assurer les missions transversales
4/ Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
1/
- Assurer la cohérence des dossiers environnementaux et patrimoniaux notamment ceux à forts enjeux instruits en préfecture/mairie (autorisation environnementale, CNPN, permis d'aménager, etc.).
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des mesures compensatoires y compris budgétaires. Développer les outils nécessaires au suivi.
- Participer à la définition et au suivi de la mise en oeuvre des mesures issues de la doctrine ERC (mesures compensatoires, etc.).

2/
- Analyser et synthétiser les avis formulés par les agents du PPDD sur les dossiers (DO, LC, EP, AVP, DCE (si mesures doctrine ERC)) ainsi que les thématiques vélo et bruits
- Analyser et synthétiser les avis formulés par les agents du PPDD sur des documents de stratégie (charte de parc, etc.).
- Apporter une assistance technique aux arrondissements.

3/
- Participer à l'élaboration et/ou à la relecture des courriers relatifs à l'environnement et au patrimoine.
- Développer les partenariats avec les acteurs départementaux et régionaux de l'environnement pour valoriser l'action du Département.
- Participer à des réunions de travail avec les services du Département ou de l'Etat (DDTM,

Profils recherchés

Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Connaissance approfondie de la règlementation environnementale et des techniques routières et portuaires (équipements de la route, géométrie, etc.), voie douce et bruits
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie.
- Très bonnes qualités rédactionnelles.
- Qualités d'écoute, de dialogue et sens du travail en équipe.
- Capacités d'argumentation et d'aide à la prise de décision.
- Bonne connaissance des procédures liées aux marchés publics.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.