Chef d'équipe Propreté H/F

MS SUD-EST
Marseille

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Equipe en CDI 39h sur le secteur de Marseille (13) Permis B OBLIGATOIRE Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes :

NETTOYAGE DES LOCAUX :

  • Préparer et livrer les produits, matériels et consommables nécessaires à la réalisation des prestations
  • Vérifier l'état du matériel, la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation
  • Effectuer et/ou encadrer les remises en état des locaux
  • Réaliser les contrôles qualité (respect du cahier des charges) contradictoires et non contradictoires
  • Gérer et assurer le suivi des stocks de produits et consommables

RELATION CLIENT :

  • Assurer un bon relationnel avec le client, et les équipes
  • Veiller à respecter la confidentialité des clients
  • Rencontrer, écouter les demandes et entretenir la bonne relation client
MANAGEMENT (Formation, Accompagnement, Contrôle) :
  • Mettre en place les équipes de nettoyage, leur formation et leur suivi
  • Animer, mettre en place et manager l'équipe de nettoyage
  • Former, accompagner le personnel, gérer les aléas rencontrés, recadrer
  • Développer les compétences de l'équipe en les formants et en les accompagnants
  • Transmettre au service RH les sanctions potentielles à appliquer
Réactif(ve), motivé(e), vous êtes soucieux(se) du travail bien fait. Votre capacité d'analyse, d'écoute de résister à la pression et votre sens du service seront des atouts indéniables pour réussir dans vos missions. Idéalement titulaire d'une formation type CQP Chef d'équipe de la branche et/ou vous avez une forte expérience dans la propreté, vous êtes autonome et opérationnel(le) rapidement. Votre capacité d'analyse, d'écoute et à résister à la pression est un atout majeur pour ce poste. Vous aimez le travail d'équipe ? Vous faites preuve de ponctualité et de rigueur ? Alors n'attendez plus pour candidater ! Dans une perspective d'avancement de carrière, vous vous efforcerez de développer de nouvelles compétences en fonction des objectifs fixés lors de l'entretien annuel d'évaluation afin de pouvoir accéder éventuellement à un échelon supérieur de votre fonction sous réserve de la disponibilité ou la création d'un poste.

Publié le 2026-06-19

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