Directeur de projet « Stratégie patrimoniale » (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Directeur de projet « Stratégie patrimoniale » (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions
1) Animer le développement de la STRATEGIE PATRIMONIALE REGIONALE relative aux établissements publics d’enseignements, dans le cadre d’une démarche partenariale (services de la région, rectorat, équipes de direction des lycées, etc..)
2) Conforter l’adéquation des programmes bâtimentaires régionaux à l’offre de formation en offrant aux usagers les meilleures conditions d’utilisation, de sûreté et de sécurité des lycées
3) Pérenniser le patrimoine immobilier dans le cadre des budgets alloués
4) Assurer la transition énergétique par la réduction de l’impact carbone et la gestion écoresponsable des investissements régionaux
Activités
Mettre en œuvre la STRATEGIEPATRIMONIALE REGIONALE avec l’ensemble des parties prenantes aux différents projets de réhabilitation, de rénovation ou de construction sur la base des critères et thématiques à développer suivantes :
1– Energie : Améliorer la performance énergétique du patrimoine public ; réduire les consommations d’énergie, les émissions de CO2 ;
2– Pédagogie- Fonctionnalité / Prospective démographique : Renforcer le partenariat avec le rectorat pour mieux concilier la sectorisation et le bâti existant ;
3 – Sûreté : renforcement de la sûreté des lycées ;
4 – Accessibilité : mise en accessibilité des ERP ;
5 – Prévention des risques : Anticiper les pathologies structurelles d’un patrimoine datant des années 70 ;
6– Qualité de l’Air Intérieur : assurer le renouvellement de l’air et impliquer les établissements dans le bon entretien et la maintenance des équipements de ventilation ;
7– Adaptation du patrimoine au changement climatique : offrir aux usagers un cadre d’apprentissage supportable sur les périodes chaudes notamment.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires
- Expertise en matière de gestion immobilière et patrimoniale
- Expertise en matière d’études, de travaux et de maintenance des bâtiments publics
- Connaissance de la « maîtrise d’ouvrage publique »- Connaissance des institutions éducatives du second degré. Savoir faire
- Gestion de patrimoine immobilier
- Direction de projets immobiliers (neuf, réhabilitation, et rénovation énergétique) en phase programmation, études de conception, puis réalisation
- Maîtrise des outils bureautiques et CAO / Base de Données Patrimoniales (AUTOCAD-ACTIVE 3D) / BIM, PROJECT MONITOR
- Aisance rédactionnelles et orales,
- Analyser et synthétiser.
Savoir être
- Faire preuve de méthode et d’organisation,
- Aptitudes relationnelles,
- Pédagogie
- Capacité d’écoute,
- Sens du travail en équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
- Niveau Bac +5, formation architecte ou ingénieur du bâtiment TCE ou géomètre
- Formations complémentaires "maîtrise d’ouvrage publique », et "gestion patrimoniale" appréciées,
- Expérience en matière de direction d’études et de travaux
- Expérience des marchés publics et des procédures administratives afférentes,
- Permis B.