Chargé(e) des Publics du champ social et du handicap (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La DGA Ville du Temps Libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des
équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la
Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction d’Appui
Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité)
de la DGA.
Contexte :
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable de la division publics et programmation culturelle du Pôle des Musées de
Marseille, le(la) chargé(e) des publics du champ social et du handicap collabore à la mise en oeuvre de la politique
d’accessibilité des établissements muséaux marseillais, à destination des publics connaissant des freins sociaux,
médicaux et/ou des handicaps (auditifs, moteurs, visuels, psychiques). Il(elle) participe ainsi au développement, à la
diversification des publics et à l’offre de médiation culturelle vers les publics éloignés, empêchés et vers les non publics.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires culturels, sociaux et de la santé du pôle muséal, il(elle) impulse et
coordonne les projets et actions de médiation culturelle auprès de ces publics cibles dans l’ensemble des établissements
du réseau muséal marseillais, avec leurs équipes. Il(elle) pilote les programmes de sensibilisation, de formation et
d’accompagnement des acteurs du secteur médico-social sur le territoire (réseaux d’éducation populaire, associations de
lutte contre l’exclusion et la précarité, centres sociaux, maisons pour tous, structures d’insertion, EHPAD, APHM, CAMSP,
secteur pénitentiaire …).

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :
Votre rôle consistera à :
• Concevoir des projets structurants, des actions de médiation culturelle directes et transversales, et des outils partagés
par l’ensemble des établissements du pôle muséal à destination des publics du champ social et du handicap, dans le
cadre des expositions temporaires ou au sujet des collections patrimoniales marseillaises ;
• Soutenir, suivre et évaluer les actions de médiation développées au sein de l’ensemble des musées, dans une optique
de développement. Assurer la coordination des équipes de médiation de l’ensemble du pôle des Musées de Marseille sur
les enjeux d’accessibilité et d’inclusivité en faveur du champ social et du handicap. Suivre la mise en oeuvre de l’Agenda
d’Accessibilité Programmée des musées ;
• Concevoir des actions de sensibilisation à destination des relais professionnels en lien avec ces publics. Proposer des
formations à destination des médiateurs dédiées à l’accueil spécifique de ces publics. Piloter et coordonner des projets
en lien avec les directions générales et directions dédiées au sein de l’administration marseillaise ;
• Mobiliser l’ensemble des acteurs artistiques, culturels, associatifs, territoriaux pour développer des actions au plus près
du territoire marseillais. Participer aux réseaux professionnels locaux et nationaux autour des questions d’accessibilité,
appliquées notamment aux Musées de France. Développer, coordonner et mettre en oeuvre des partenariats structurants
avec des opérateurs dédiés sur le territoire, ainsi qu’aux échelles nationales et internationales ;
• Représenter la direction du pôle des Musées de Marseille au sein des réseaux dédiés.
Vos avantages :
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail :
Centre de la Vieille Charité – 2 rue de la Charité – 13002 Marseille

Profils recherchés

Votre profil :
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 à Bac + 5 en stratégies du développement culturel, médiation culture et patrimoine,
muséologie et/ou du grade d’attaché territorial ou d’attaché territorial de conservation du patrimoine, vous justifiez d'une
expérience significative sur les questions d’accessibilité des lieux de culture.
Vous maîtrisez la gestion de projets, le domaine de la médiation culturelle et connaissez les structures éducatives,
sociales et culturelles du territoire.
Votre grande sensibilité à l’accueil et à la diversification des publics et non publics ainsi que votre sens de l’organisation et
de la coordination vous permettent de mettre en oeuvre les politiques culturelles attendues.
A l’écoute et doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes en mesure de gérer les prestataires et d’assurer des relations
partenariales de qualité.
Force de propositions et créatif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens du service public.
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