Technicien contrôle d'accès/intrusion H/F

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |1 Md€ de CA |120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

L’agence SNEF Connect Marseille regroupe une équipe expérimentée qui déploie des solutions connectées sur l’ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Nous intervenons sur les projets de courants faibles : réseaux, télécoms, sûreté, vidéosurveillance, contrôle d’accès et infrastructures numériques . Notre rôle est d’accompagner les entreprises et les collectivités dans leur évolution technologique en proposant des solutions fiables et adaptées à leurs besoins.

Vos futures missions

• Installer et mettre en service les systèmes de surveillance intrusion et de contrôle d'accès de type TIL / GENETEC /ARITECH / UTC / HONEYWELL

• Installer et mettre en service les systèmes de vidéosurveillance : HIKVISION / AXIS / HANWHA

• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de surveillance intrusion, de vidéoprotection et de contrôle d'accès

• Programmer et mettre en service les installations,

• Etre force de proposition pour être source de conseil vis à vis des clients

• Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable

Profil recherché

Bac PRO à Bac + 2 dans les domaines des courants faibles + expérience de 3 à 5 ans minimum sur le terrain

Habilitations électriques à jour

Autonomie, polyvalence technique, et esprit de service sont les atouts indispensables pour réussir à cette fonction.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

️ Carte restaurant o u panier repas

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Prévoyance santé

Véhicule : de service (selon profil)

️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500 €(sous conditions)