Cadre de santé Dialyse H/F

A propos de Fab Group: Cadre de santé Dialyse H/F - Marseille (13)
La clinique
Nous accompagnons un établissement de santé privé de référence, implanté historiquement à Marseille et appartenant à un groupe national reconnu dans le secteur de la santé.

Doté d'un plateau technique complet et d'activités médicales et chirurgicales diversifiées, l'établissement compte :
- 232 lits et places.
- Environ 400 collaborateurs.
- Plus de 150 médecins spécialistes.
- Plusieurs pôles d'expertise, notamment en chirurgie, maternité, réanimation et néphrologie.
Malgré son appartenance à un grand groupe, la clinique conserve une organisation à taille humaine, caractérisée par une forte proximité entre la direction et les équipes, une culture de fidélisation et une réelle valorisation des évolutions internes.

Le service
Vous rejoindrez un pôle de néphrologie et de dialyse structuré autour de plusieurs activités :
- 40 postes d'hémodialyse.
- Une activité d'Unité de Dialyse Médicalisée (UDM).
- Une activité d'autodialyse.
- Une activité de dialyse péritonéale.
- Une équipe médicale composée de 8 néphrologues.
Le service représente un périmètre d'environ 40 collaborateurs : infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier et secrétaires, avec notamment deux infirmières référentes. Votre mission: Le poste
Dans le cadre d'un projet structurant pour le service, nous recherchons un(e) Cadre de santé Dialyse H/F.

Rattaché(e) à la direction des soins, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le management et l'encadrement des équipes du service de dialyse.
- Accompagner les professionnels dans leur organisation quotidienne et garantir la qualité de vie au travail.
- Piloter l'organisation et le fonctionnement des différentes activités de dialyse.
- Conduire un projet d'évolution et de mise en conformité du service avec les nouvelles exigences réglementaires et les normes applicables à la dialyse.
- Définir et déployer une vision stratégique et organisationnelle à moyen et long terme.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des prises en charge, ainsi qu'à la satisfaction des patients.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer à la maîtrise économique du service.
- Travailler en étroite collaboration avec les néphrologues, la direction des soins et les différents interlocuteurs de l'établissement.
Il s'agit d'un véritable projet d'établissement, qui nécessite une personne capable de prendre de la hauteur, de structurer les organisations et d'accompagner les équipes dans une dynamique de transformation.

Les avantages
- Rémunération comprise entre 45 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel, selon profil.
- Statut cadre au forfait.
- Convention collective FHP : 210 jours travaillés par an.
- Repos supplémentaires liés à l'ancienneté.
- Astreintes : environ 2 soirées par mois et 1 week-end tous les mois et demi.
- Comité d'entreprise : chèques vacances, bons d'achat...
- Restauration sur place avec participation de l'établissement (environ 3 EUR pour un repas complet).
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun RTM.
- Parking à proximité à tarif préférentiel. Votre profil: Le profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier Diplômé d'État.
- Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en dialyse et maîtrisez les spécificités de cette activité.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en management ou en coordination d'équipe. Cette expérience constitue un atout, mais n'est pas un prérequis.
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux réglementaires, organisationnels et qualitatifs propres à la dialyse.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à structurer une organisation et votre aptitude à fédérer les équipes.
- Vous êtes à l'aise avec les enjeux humains, économiques et la qualité des soins.
Le plus
Un poste à fort enjeu et une véritable opportunité de prendre part à un projet d'envergure : structurer, faire évoluer et accompagner le développement d'un service de dialyse important, en collaboration étroite avec une direction impliquée et des équipes expérimentées.

Le processus de recrutement comprend deux entretiens, avec notamment la présentation d'une proposition de projet.