Project Manager - Défense & Sécurité - Aix-en-Provence

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti[1]drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.

Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.

Nous recrutons Un.e Project Manager – Liaisons de Données Tactiques (LDT) pour rejoindre la Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l’agence SOI (Systèmes Opérationnels et Interopérabilité), sur notre site d’Aix-en-Provence.

L’agence SOI conçoit et déploie pour ses clients français et internationaux – industriels et étatiques – des solutions de liaisons de données tactiques et de simulation militaire à la pointe de la technologie.
Nos utilisateurs finaux : les forces armées (Terre, Air, Mer), ainsi que les centres d’essais et d’entraînement du secteur de la Défense, que vous accompagnerez au quotidien dans leurs missions opérationnelles.

Découvrez nos solutions LDT en vidéo :

Vous intégrez une équipe expérimentée composée de 9 chef(fe)s de projets, évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant, au cœur de projets à forts enjeux.

Rôles et missions :

• Piloter la gestion contractuelle des projets : suivi des livrables, jalons, facturation, modifications contractuelles et gestion des risques.
• Construire et coordonner les conditions de réalisation des projets (planning, budget, ressources).
• Assurer le pilotage opérationnel des projets en lien avec l’ensemble des parties prenantes.
• Accompagner les clients et animer les instances de pilotage tout au long du projet.
• Garantir la bonne réalisation des projets dans le respect des engagements, des délais, des coûts et de la qualité attendue.
• Mettre en place les indicateurs de suivi et assurer le reporting de l’activité et de la performance projet.

L'environnement dans lequel vous évoluerez :

• Secteur Défense et systèmes informatiques critiques
• Cycle en V ainsi que les environnements Agile (Scrum, Kanban)
• Environnement international (échanges en anglais)

De formation technique Bac +5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets avec une connaissance du secteur de la Défense.

Doté(e) d’un véritable leadership, vous savez fédérer et coordonner des équipes dans des environnements à forts enjeux.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, d’écoute et d’analyse pour piloter efficacement vos projets et accompagner vos interlocuteurs.

À l’aise dans la résolution de problèmes et la prise de décision, vous évoluez avec agilité dans des environnements techniques complexes.

Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, et un background technique constituera un véritable atout pour réussir sur ce poste.

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :
• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

La suite des évènements :

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Fatouma, chargé de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect,nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.