Chef de service (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du directeur adjoint assurances, coordination et expertises, le chef du service assure le pilotage du service pilotage et gestion des assurances, composé de 4 agents (1 gestionnaire des assurances, 2 chargés de mission et 1 secrétaire).
À ce titre, il est chargé de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie assurantielle globale de la collectivité, couvrant l’ensemble des risques auxquels elle est exposée, de coordonner et optimiser les contrats d’assurances de la collectivité, garantir la passation, le suivi et la bonne exécution des marchés d’assurances, en lien avec les services concernés, assurer un rôle de force de proposition sur l’organisation, les méthodes et les outils de pilotage du service.

Missions / conditions d'exercice

- Élaboration et actualisation de la stratégie assurantielle et des plans d’actions associés ;
- Pilotage et encadrement de l’équipe du SPIGA : organisation du travail, priorisation des activités, accompagnement professionnel et montée en compétence des agents
- Suivi des relations contractuelles avec les assureurs et courtiers : ajustements de garanties, analyse des risques et des sinistres ;
- Prise en charge de dossiers complexes, sensibles ou à forts enjeux (sinistralité importante, contentieux, opérations majeures) ;
- Mise en place et suivi d’outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision ;
- Conduite d’une veille juridique et assurantielle, sur les domaines relevant des missions du service et, plus largement, de la direction adjointe ;
- Contribution transversale aux projets structurants de la collectivité relatifs à la gestion des risques.

Profils recherchés

- Diplômé d’études supérieures en lien avec le poste (Bac + 5 minimum) : droit, assurances…
- Expérience significative en management d’équipes
- Forte rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, maitrise des outils de reporting, grande réactivité et grande disponibilité,
- Capacités d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe et de transversalité
- Habitude du travail en collectif et de la posture d’appui et de conseil
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté, discrétion.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).