Aats-2026-005 un gestionnaire temps de travail - h/f

Description entreprise :

Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. 

Description du poste :

MISSIONS :

Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS 13) recrute un gestionnaire temps de travail (H/F) au sein du bureau Positions/temps de travail. Les candidats retenus auront pour missions générales de :

- Contribuer à l’application de la réglementation en matière de gestion du temps de travail et des positions statutaires ;

- Assurer le suivi des situations administratives (absences, présences) des agents ;

- Saisie des arrêts de travail puis validation pour passage en paye via le SIRH ;

- Suivi et saisie des différentes absences exceptionnelles (jours enfant malade, mariage, naissance, réserve opérationnelle, etc.) ;

- Edition des arrêtés de situation (disponibilité, temps partiel, congé maternité, congé parental, etc.) ;

- Assurer la commande et la validation des titres restaurant ;

- Assurer le suivi et les différentes saisies relatives au compte épargne temps ;

- Renseigner les agents sur les différents volets de la gestion du temps de travail ;

- Réaliser les différents paramétrages sur le logiciel de gestion du temps de travail (OCTIME).

Profil recherché :

PROFIL :

- Détenir une formation en gestion des ressources humaines ou une expérience significative dans le domaine du secrétariat ;

- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des agents publics ;

- Avoir de bonnes connaissances des logiciels de bureautique courants (word, excel, outlook) ;

- Maîtriser l’accueil téléphonique et les règles d’expression écrites ;

- Avoir le sens de la communication, des priorités et de la confidentialité ;

- Disposer de qualités de rigueur et d’organisation dans le travail, être dynamique et réactif.