Assistant(e) Recrutement (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques,
vous exercerez au sein de la Division Recrutements Temporaires – Service Recrutements.
Votre mission est de venir en appui des opérations de recrutement des personnels temporaires, à savoir de saisonniers –
de remplaçants d’agents absents mais également d’agents en renfort lors des accroissements d’activité.
Vous rejoignez une équipe de 3 à 4 collaborateurs(trices) qui sous la responsabilité de votre responsable de Division
réalise près de 2000 recrutements annuels.
Premier contact candidat, vous veillez au quotidien à diffuser la marque employeur de la Ville de Marseille et vous
assurez aux postulants un parcours candidat fluide et conforme aux procédures internes.

Missions / conditions d'exercice

Sous la supervision de la Responsable de Division, vous assurez le traitement administratif et la gestion des demandes de
recrutement émanant des Directions Générales Adjointes et des DGS de Mairies de secteur. Vous participez à l’ensemble
des opérations de sélection visant à retenir des candidatures adéquates au vu des prérequis définis avec l’appui des
chargé(e)s de recrutement.
Vous suivez vos dossiers de recrutement jusqu’à leur transmission au service des carrières et vous assurez la traçabilité
de la procédure via l’outil métier à votre disposition.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Possibilité de télétravail (après période d’intégration)

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes rédacteur de la Fonction Publique (statutaire ou contractuel), vous pouvez mettre en avant une ou plusieurs
expérience(s) dans le domaine des ressources humaines (idéalement recrutement/carrières) sur des fonctions similaires.
Professionnel(le) reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous avez un excellent relationnel et un
bon niveau d’expression orale.
Vous maîtrisez les règles orthographiques de base et rédactionnelles (proposition d’annonce, écrits professionnels).
Vous êtes confort avec l’environnement informatique et numérique (les bases de données et les logiciels métiers seront
vos meilleurs amis !).
Pour réussir dans cette mission, vous devez avoir le sens du travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de
votre activité et bien évidemment, vous savez faire preuve de discrétion et d’intégrité professionnelle.
Le processus de sélection comprend une mise en situation professionnelle.