HR/Labor Law Internship (M/F)

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.

À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

Notre mission : lutter pour des échanges maritimes et logistiques mondiaux plus respectueux.

Parce que nous jouons un rôle central dans l’animation des échanges mondiaux, nous devons créer de la valeur pour notre environnement, nos clients et nos collaborateurs. Une ambition qui repose sur cinq piliers stratégiques pour notre Groupe. La recherche d’équilibre et d’interaction entre chaque pilier constitue le socle de notre croissance, indispensable pour poursuivre durablement notre développement.

Nos cinq piliers stratégiques :

• Poursuivre le développement maritime ;
• Apporter des solutions logistiques ;
• Accélérer l’innovation et la digitalisation ;
• Développer de nouvelles solutions adaptées à nos clients et plus respectueuses de l’environnement ;
• Accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe.

Pour en savoir plus sur le Groupe CMA CGM , rendez-vous sur :

Job Title:
HR/Labor Law Internship (M/F) Req ID:
591611 Posting Start Date:
23/09/2026 Marseille, FRA The CMA CGM Group continues on its path of growth and innovation with an unwavering ambition:
to connect the world through ever more efficient solutions at sea, on land, in the air, and at the heart of the most demanding supply chains.

Launched in 2021, CMA CGM AIR CARGO fully embodies this dynamic in air freight.

With three B777s and one A330 operated under a French AOC, we deploy integrated, agile, high value-added solutions to support our customers worldwide.
The acquisition of Air Belgium, operating two B747s, combined with the operation of two of our B777s alongside our American partner, marks a decisive milestone:
strengthened long-haul capacity and expanded global connectivity.

By 2027, the arrival of eight A350Fs will position CMA CGM AIR CARGO as the launch operator of this new Airbus aircraft.

A new benchmark in performance, fuel efficiency, and environmental commitment, representing a major step forward in our ambition to build more responsible air operations.

But our true differentiator goes far beyond operational performance and strategic investments.

At Air Cargo, we carry more than goods:
we move your projects, your ambitions, and your successes, within an environment built on equality, respect, and inclusion. This vision inspires every action we take and gives full momentum to our development.

In 2027, CMA CGM Air Cargo will organize its Works Council (CSE) elections for approximately 230 employees to renew the members of the Social and Economic Committee (CSE).

As part of this process, we are looking for a HR/Labor Law intern for a 6-month period to support the HR Department in the full organization of the election, from the pre-electoral agreement protocol to the vote counting.

Additionally, the internship will involve contributing to the renegotiation of post-election conventional arrangements.

MAIN RESPONSIBILITIES

As part of the Human Resources Department, you will be responsible for:

1.

Administrative and Legal Preparation

Participate in the drafting and negotiation of the pre-electoral agreement protocol with trade unions.
Ensure the legal compliance of the protocol.
Prepare the electoral rolls.

2.

Logistics and Communication

Organize negotiation meetings with trade unions.
Coordinate with the electronic voting provider.
Create communication materials (posters, emails, etc.).
Manage candidacies (compliance, deadlines, gender parity).

3.

Operational Monitoring of the Election

Ensure the smooth running of the electronic voting process.
Supervise the vote counting.
Draft the minutes of the election.

4.

Contribute to the renegotiation of post-election conventional arrangements.

REQUIRED PROFILE
Education

Master's 1 or 2 in Labor Law / Employment Law
Bar exam preparation

Required Skills

Proficiency in the French Labor Code (works council elections, CSE, trade union law).
Proficiency in office tools (Excel, PowerPoint, SharePoint).
Project management basics (planning, deadline tracking).

INTERNSHIP CONDITIONS

Duration:
6 months (starting November 2026).
Location:
CMA CGM Air Cargo Headquarters Marseille (13002), France.
Working Hours:
35 hours/week.
Benefits:
Meal vouchers, transport reimbursement.

Join CMA CGM AIR CARGO in this exciting adventure and be part of a world-renowned Group!