Responsable de division

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous assurez le pilotage stratégique des effectifs des crèches et la gestion opérationnelle des ressources humaines du
personnel des écoles municipales

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à:
Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne en garantissant l'adéquation entre les
besoins de la direction et les ressources;
Conduire les entretiens de recrutement, étudier les profils et détecter les compétences;
Piloter la gestion de l'allocation des ressources en personnel en veillant au respect de la réglementation et au taux
d'encadrement des enfants ;
Accompagner les cadres des écoles et les coordinatrices dans la gestion des RH (congés parentaux, disponibilités, temps
partiels ... ) et apporter des solutions au regard des situations rencontrées;
Mettre en œuvre la gestion statutaire des carrières;
Publier les postes par note de service dans les écoles;
Réaliser des synthèses sur les effectifs, les emplois et les compétences;
Gérer et suivre la mobilité annuelle du personnel des écoles.

Profils recherchés

De formation supérieure (BAC +3 minimum) spécialisée dans les ressources humaines, vous connaissez le cadre légal et
réglementaire de la gestion RH, les concepts fondamentaux de la GPEEC et êtes acculturé(e) à l'environnement territorial.
Doté(e) du sens du service public, vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et d'un sens relationnel développé. Analytique et organisé(e), vous démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes au management et à l'animation de groupe.