Chargé.e du suivi des évènements pédagogiques et du suivi administratif PiSourd.e

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice des études au sein de l’Ecole des Beaux-Arts de Marseille, le/la chargé/e du suivi des évènements pédagogiques a pour mission d’organiser les invitations de l’établissement aux artistes, chercheur/euses et professionnel/les du monde artistique et culturel, d’organiser les déplacements pédagogiques des enseignant/es et des assistant/es, de mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’assurer le suivi administratif du programme d’accompagnement et d’accueil d’étudiant·es sourd·es et malentendant·es (PiSourd·e).

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

Organisation et suivi d’évènements pédagogiques ou en lien avec le programme PiSourd·e:

- Organiser la venue d’intervenant·es extérieur·es :
- Collecter des informations et les pièces administratives nécessaires aux interventions et déplacements des invité·es
- Rédiger les formulaires de recrutement
- Transmettre les informations aux services supports du Secrétariat Général
- Réserver les voyages et les hébergements

Organiser les déplacements des enseignant·es, assistant·es et étudiant·es :

- Rédiger des ordres de missions
- Réserver les voyages et les hébergements
- Mettre en œuvre des projets pédagogiques :
- Recenser et réserver du matériel, des prestations de service, des locations d’espaces
- Saisir des bons de commande
- Assurer des relations avec les partenaires et prestataires
- Assurer le suivi budgétaire
- Elaborer et rédiger des conventions de partenariat
- Mettre en place les bourses étudiantes
- Coordonner des projets entre les différents services de l’école et du Secrétariat Général

Gestion administrative du programme PiSourd·e :

- Assurer le suivi du programme en lien avec la coordinatrice et la directrice des études
- Rédiger les dossiers de demandes de subvention et de compte-rendus à l’emploi et être en alerte de nouvelles possibilités de subventions
- Assurer le suivi budgétaire du programme et de la stratégie financière en lien avec la responsable administrative et financière de l’école et la directrice des études.
- Assurer le suivi des vacations pour les interprètes en LSF et les enseignant·es de LSF, rédiger les formulaires de recrutement.

Profils recherchés

Formation(s) requise(s) :

- Baccalauréat +2 ou +3/4 ;
- Expérience souhaitée en production et suivi de projets de 2 années
- Permis B obligatoire

Compétences et aptitudes générales requises :

- Excellente connaissance du champ des arts visuels ;
- Bonnes connaissances des droits et obligations des agents publics ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Connaissances des techniques de conduite et suivi de projets ;
- Maitrise de langue(s) étrangère(s) ;
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute;
- Disponibilité et réactivité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.

Lieu d'exercice et conditions d'exercice :

- Siège de l’INSEAMM (184, Avenue de Luminy – 13009 Marseille) ;
- Amplitude horaire variable : occasionnelle ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP ;
- Titres restaurants ;
- Participation employeur prévoyance/santé mutuelle ;
- Participation transport en commun / forfait mobilités durables ;
- Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits) ;
- Démarche qualité de vie au travail ;
- Déplacements occasionnels ;
- Télétravail possible (+ forfait indemnisation) ;
- Possibilité de stationnement au sein de l’établissement.