Chef/Cheffe de service Dialogue social

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous serez en charge de la mise en œuvre d’un dialogue social de qualité par l’organisation, le bon fonctionnement et le suivi des instances représentatives, tout en apportant une réponse aux sollicitations syndicales et aux différentes problématiques liées à leurs activités.

Vous assurerez la gestion et la coordination de l’équipe pour la bonne réalisation des objectifs de la Division Dialogue social.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

· Conduire le dialogue social au quotidien : être le référent pour toutes les demandes des organisations syndicales (demandes écrites et orales ; se positionner en interface entre les services et les directions lors des demandes ou des interventions syndicales ; assurer un suivi de la situation administrative des représentants du personnel

· Piloter et structurer l’organisation et les activités de la division : impulser et superviser l’organisation et le fonctionnement de la division ; accompagner l’équipe de gestion et le chargé de mission juridique dans l’exercice de leurs missions

· Superviser les analyses juridiques et une veille dans le champ du droit syndical : réaliser des études juridiques à la demande de la DGA RH

· Assurer un conseil juridique auprès des services et des organisations syndicales : analyser les sollicitations des organisations syndicales, proposer des courriers de réponse en concertation avec les acteurs pertinents et en assurer le suivi ; informer les services sur les compétences et le fonctionnement des instances représentatives.

· Organiser le pilotage des instances représentatives et des réunions de concertation syndicale : veiller à la planification des instances, des réunions préparatoires aux instances et des réunions du dialogue social ainsi qu’à l’application de la règlementation et notamment être garant du respect des délais réglementaires.

Profils recherchés

Vous détenez un BAC+5 dans le domaine du droit public et du management RH, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que ses instances représentatives.

Vous savez évaluer les risques juridiques.

Vous avez une expérience significative dans le management d’équipe.

De nature rigoureuse et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.

Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.

Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.

Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.

Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.