Head of Paid Acquisition F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

Walter Learning forme chaque année des milliers de professionnels en ligne. Nous vendons plus de 80 formations, chacune avec son public, ses arguments, ses canaux et son mode de financement. Rattaché au DG en charge des opérations, du produit et du marketing, vous prenez la responsabilité de l'acquisition : amener, au bon coût, des prospects qualifiés à nos équipes de vente à distance.

Vos missions

1. Piloter les campagnes d'acquisition payantes. Search, Social Ads, display, plateformes partenaires comme les comparateurs de formation. Vous opérez en propre ou via des partenaires que vous sélectionnez, briefez et challengez.

2. Piloter les campagnes de courrier postal.

3. Industrialiser l'acquisition sur 80 produits. Vous concevez et outillez les processus qui permettent de produire et de maintenir les campagnes de dizaines de formations : templates, automatisations, usages de l'IA pour produire briefs, créas et pages, règles d'allocation budgétaire.

4. Ouvrir de nouveaux canaux. Vous identifiez les leviers que nous n'exploitons pas encore, vous les testez puis déployez.

6. Accompagner les lancements.

Profil recherché

Vous avez plusieurs années d'expérience en acquisition, avec des budgets significatifs et une exigence de rentabilité mesurée. Vous avez opéré vous-même des campagnes Search et Social Ads et piloté des agences ou des partenaires en sachant quoi leur demander.

Vous pensez en systèmes. Face à 80 produits, votre réflexe est de construire le processus, l'outil ou l'automatisation qui évite de refaire 80 fois la même chose. Vous utilisez déjà l'IA dans votre travail et vous voyez ce qu'elle change dans la production de campagnes.

Vous êtes à l'aise avec les données.

Vous savez arbitrer, couper un canal qui ne rapporte pas, et défendre vos décisions avec des chiffres.

Les plus

• Avoir travaillé avec une force de vente téléphonique : formation, assurance, énergie, immobilier, services à ticket élevé.
• Une expérience du marketing direct offline : courrier adressé, fichiers, routage.
• Une pratique de la formation professionnelle ou d'un secteur réglementé.

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