Assistant au sein de l’Office environnemental de propositions et d’actions (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Assistant au sein de l'Office environnemental de propositions et d’actions

Missions / conditions d'exercice

Missions Suivi quotidien de l’action de l’Office environnemental de propositions et d’actions
- Accompagnement administratif aux travaux de l’Office
- Organisation de rendez-vous et suivi du calendrier lié aux activités de l’office
- Suivi spécifique des dossiers liés à l’éducation à l’environnement, et à la citoyenneté
Missions et activités Accompagner l’administration régionale dans la rédaction des délibérations liées aux
actions ciblées par l’Office
Rédiger des rapports, courriers et comptes-rendus permettant de faire avancer les
dossiers de l’Office
Coordonner la rédaction et l’expédition des courriers liés à la réussite de ces dossiers
Rédiger des comptes-rendus réguliers de cette activité
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs :
Attester d’une expérience dans le domaine de la lutte contre le réchauffement
climatique, de l’éducation à l’environnement et de promotion de la citoyenneté
- Maîtriser et respecter l’organisation hiérarchique et fonctionnelle,
- Suivre l’actualité locale et nationale ainsi que l’évolution règlementaire des politiques
publiques, notamment sur les volets environnementaux
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.

Savoir-faire :
- Connaissance du monde des acteurs de la lutte contre le réchauffement climatique

Savoir-être:
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Organisation méthode et rigueur,
- Vigilance et discernement,
- Respect de la hiérarchie
- Disponibilité,
- Capacité d’accompagnement et d’assistance