Chargé d'études actuarielles (F/H) - stage

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chargé d'études actuarielles (F/H).

AXA France accompagne ses clients, particuliers et entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd’hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens (véhicules, habitation, équipement) ; protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance; gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

Rejoignez le Département Actuariat Epargne et Retraite d’AXA France dont une des missions est de piloter la mise en place de Solvabilité 2 (S2). Au sein du département, l’équipe Actuariat Epargne Modèles et ValorisationS2 est notamment en charge de valoriser les indicateurs tel que l’EEV (European Embedded Value), permettant de déterminer les BEL (Best Estimate Liabilities), provisions en norme S2 et le STEC, capital économique S2. En intégrant cette équipe vous déterminerez les hypothèses de comportements clients en termes de rachats sur le périmètre épargne pour l’ensemble des réseaux de distribution en effectuant les missions suivantes:

• Enrichir l’historique sous SAS avec les données de l’année passée,
• Proposer une loi de comportement client en fonction des caractéristiques des différents produits,
• Calculer l’impact de la nouvelle loi sur nos indicateurs
• Poursuivre l’enrichissement de la documentation des méthodologies utilisées

Vous êtes étudiant actuaire, ingénieur, universitaire avec une base actuarielle, mathématique ou économétrique. Vous êtes en Master 2 et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mars 2026.

Compétences techniques:

• Maîtrise de SAS et du pack office indispensables.
• Connaissance des contrats d’assurance vie serait un plus.

Compétences relationnelles :

• Autonomie, bonne communication, rigueur.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !