STAGE 2027 - Assistant(e) de Projet Transformation & Performance Réseau Support Technique (h/f)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. * Une offre de stage intitulée * « STAGE 2027 - Assistant(e)de Projet Transformation & Performance Réseau Support Technique (h/f) » * vient de s'ouvrir au sein d' * Airbus Helicopters * sur son site de * Marignane. * Vous rejoindrez le département Global Tech Support (ESAT), en charge d'assurer la gouvernance stratégique, le pilotage de la performance et la transformation du réseau mondial de support technique (Customer Centers et Hubs régionaux). Votre stage consistera à apporter un support transversal à l'équipe de management sur deux axes majeurs : le projet stratégique mondial de mutualisation des ressources d'assistance technique (Resource Pooling / S-Cube Game Changer) et l'animation de l'amélioration continue ainsi que de la performance du réseau mondial (processus SUP-05). Ce stage, d'une durée de * 6 mois * , débutera idéalement en * Janvier 2027 * (cette période est indicative et pourra être ajustée). Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. * Vos principales missions consisteront à : *

• Support au projet stratégique 'Resource Pooling' (S-Cube Game Changer) : Apporter un appui à la structuration du projet pour l'harmonisation de la gouvernance de l'assistance technique mondiale (suivi des jalons, préparation et animation des ateliers de coordination avec ESATI, ESATFR, ESATGR et les Customer Centers).
• Animation de l'amélioration continue du réseau & Gouvernance SUP-05 : Consolider les retours d'expérience (RETEX réseau/clients) afin d'alimenter les plans d'actions d'amélioration continue, suivre la cartographie des compétences / learning paths (L1/L2) et participer à l'organisation du plan d'audit du réseau mondial.
• Management de la performance & Digitalisation : Participer à la mise à jour et à l'optimisation des tableaux de bord de pilotage de la performance du réseau (via des outils type Spotfire / Skywise).
• Communication & Change Management : Rédiger et concevoir des supports de communication synthétiques et visuels (newsletters, fiches de bonnes pratiques, présentations exécutives, Success Stories) afin de promouvoir les réussites et aligner les parties prenantes du réseau mondial.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. * Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : *

• Pilotage de projet en environnement industriel et matriciel international.
• Management de la performance data-driven et conduite du changement.
• Maîtrise des standards de gouvernance et d'amélioration continue d'un réseau de support mondial (processus Aéronautiques SUP-05).

* Votre carte d'embarquement pour cette aventure : * Vous êtes actuellement en * Master 1, Master 2 ou 5ème année d'école d'ingénieur / école de commerce en Gestion de Projet, Management de la Performance, Aéronautique, Génie Industriel * ou un domaine équivalent.

• Vous possédez idéalement les compétences suivantes : *
• Compétences techniques : *

• Bonnes connaissances en gestion de projet, analyse de données et suivi de KPIs.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) ; une appétence pour les outils de visualisation de données (Spotfire, Skywise) ou la gestion de sites intranet (Gsite) serait un plus.
• Compréhension des enjeux du support client et des environnements techniques/aéronautiques.

* Soft Skills : *

• Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
• Proactif(ve) avec une forte aisance relationnelle et une capacité d'adaptation en milieu multiculturel.
• Esprit d'équipe et appétence pour la communication visuelle et éditoriale.

* Langues : * Anglais : Niveau Courant / Négociation (langue de travail au quotidien avec le réseau mondial). Français : Niveau Courant / Avancé. * Notre processus de recrutement : * Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Internship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Research and Technology By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.