Correspondant RH (H/F) - Complexe Tamaris/Amandiers

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un mois à un mois et demi, un Correspondant RH (H/F) pour notre Complexe Tamaris/Amandiers à Marseille (13008). Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements du complexe Tamaris/Amandiers ! Nos professionnels accompagnent des enfants en situation de handicap intellectuel, moteur ou somatique grave ou polyhandicapés dans leur quotidien et le maintien à leur capacité.

VOS MISSIONS

Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort ; c'est porter une mission qui a du sens :

• Améliorer la vie des personnes accompagnées
• Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
• Innover pour favoriser et développer l'inclusion

Rattaché(e) au Directeur du complexe et en lien fonctionnel avec le Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion du processus de paie pour les établissements du complexe Tamaris Amandiers. Véritable Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents professionnels de l'entreprise, votre rôle premier est d'assurer la gestion administrative courante des salariés. Au quotidien vous serez notamment en charge :

• Assurer la constitution du dossier salarié et la gestion administrative d'embauche (DUE, Mutuelle, visite médicale,…)
• Rédiger les différents contrats de travail et assurez une veille juridique
• Assurer la saisie RH des éléments variables de paie sur le logiciel
• Contrôler que les informations saisies soient retranscrites sur les bulletins
• Réaliser la gestion administrative et de paye pour les sorties, en lien avec les gestionnaires de paie
• Assurer le suivi des adhésions à la mutuelle,
• Organiser les commissions de recrutement en lien avec le RRH et le Directeur de Complexe,
• Participer au déploiement des actions du plan de formation conformément à la procédure associative.
• Participer aux processus de prévention en matière de santé au travail,
• Veiller à la mise à jour des indicateurs RH,
• Assurer le suivi des contrats d'intérim et des accidents de travail
• Veiller au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alerter la Direction au besoin.
• Assister et conseiller les membres de l'équipe en lien avec ses connaissances techniques.

POSTE

• 1 poste en CDD de remplacement de 1 à 2 mois, à temps complet
• Poste à pourvoir immédiatement
• poste classifié Technicien Qualifié (CCNT66)
• Rémunération : à partir de 2 100 € / brut annuel : 25.2 K€ (CCNT66, Annexe 2, TS) Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire

PROFIL SOUHAITE

o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Ressources humaines. o Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion administrative RH et de la paie. o Vous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), discret(e) et aimez travailler en équipe. o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !