Conseiller technique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de : Directeur jeunesse et Sports et de la directrice adjointe :
• Participer à l’élaboration des politiques Jeunesse et sports et garantir leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation
• appuyer la direction sur le pilotage et le suivi de l’activité des services et des pôles
• Impulser et animer une démarche transversale de projets
• Assurer une veille sur les projets existants et les innovations en matière d’actions à destination de la jeunesse et des sports
• Participer aux missions transversales de la collectivité
• Ou toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.

Missions / conditions d'exercice

Assurer un suivi de l’activité et réaliser une évaluation des projets mis en œuvre dans les services :
Assurer un reporting sur l’état d’avancement des projets auprès de la direction, alerter sur les retards pris ou difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées.
Coordonner la rédaction des fiches d’information créées pour tous les évènements auxquels participe l’exécutif et garantir leur transmission dans les délais
En appui des services, contribuer à l’animation du réseau départemental dans le domaine du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, en impulsant de nouvelles relations contractuelles et partenariales avec les acteurs locaux et nationaux dans ces domaines.
Assister aux réunions avec les partenaires
Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance et de satisfaction, en lien avec les chargés de projets et le chargé de communication, permettant d’évaluer l’impact des actions mises en œuvre auprès de nos publics
Impulser et animer une démarche transversale de projet :
Appuyer les services dans la définition et la réalisation des objectifs assignés, notamment dans le cadre du bilan mi-mandat, d’un point de vue organisationnel (réalisation d’un rétroplanning, vérification des aspects budgétaires, sécurisation des questions juridiques, respect des délais, …)
Coordonner et faciliter les échanges et la mise en relation des moyens au sein de la direction.
Participer à l’élaboration de nouveaux projets, proposition d’évènements tous publics à mettre en œuvre
Assurer une veille en matière de jeunesse et de sports :
Veille sur les projets existants dans d’autres collectivités au niveau national et international, benchmark
Elaborer des propositions de déploiement de projets innovants adaptés au territoire départemental
Revue de presse hebdomadaire pour le Directeur sur l’actualité sportive départementale, nationale et internationale.
Faciliter la communication interne et le partage d’informations transversales :
Réalisation de bilans d’activités, de présentations pour la direction, proposition de nouveaux outils
Appui à la préparation des séminaires, élaboration de proposition de temps d’échanges et de moments de convivialité.
Garantir le respect de la démarche qualité accueil
Suppléance du référent RGPD et stratégie bas carbone
Suivi des statistiques téléphoniques
Participer aux réunions des suivi des projets.

Profils recherchés

Remplir le conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
Expérience dans ce type de poste
Maîtrise de la méthodologie de projets
Maitrise du travail en équipe et en transversalité
Aptitude à la négociation
Rigueur et disponibilité
Sens du service public
Bonne connaissance de l’institution et de son fonctionnement
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Aptitude à l’animation d’équipes et de réseaux
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel , power point).

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).