Assistant H/F

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant Gestion de données (H/F) Dans le cadre d'un projet nécessitant le traitement et la fiabilisation d'importants volumes de données, vous interviendrez sur des travaux d'analyse, de contrôle et d'exploitation de fichiers.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Exploiter, contrôler et mettre à jour des bases de données volumineuses ;
- Réaliser des extractions, croisements et rapprochements de données provenant de différentes sources ;
- Analyser la cohérence des informations et identifier les anomalies ;
- Mener des travaux de fiabilisation, nettoyage et correction de bases de données ;
- Produire des contrôles de qualité et des analyses de données ;
- Construire et mettre à jour des fichiers de suivi sous Excel ;
- Effectuer des recherches et vérifications approfondies afin d'assurer la fiabilité des informations ;
- Participer à la constitution et à l'optimisation de bases de données stratégiques ;
- Assurer la traçabilité des corrections et des contrôles réalisés ;
- Collaborer avec les équipes internes pour sécuriser et fiabiliser les données traitées.


- Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une expérience significative dans le traitement, l'analyse et la fiabilisation de données.
Compétences attendues :
- Très bonne maîtrise d'Excel avancé ;
- Utilisation régulière des fonctions de recherche (RECHERCHEX, RECHERCHEV, INDEX/EQUIV) ;
- Maîtrise des tableaux croisés dynamiques ;
- Expérience dans les croisements de fichiers et les contrôles de cohérence ;
- Bonne capacité d'analyse et de résolution d'anomalies ;
- Aisance avec les données volumineuses ;
- Forte rigueur et sens du détail.
- Les candidatures issues exclusivement de la gestion administrative seront étudiées avec attention, mais une expérience concrète de manipulation et d'analyse de données constitue un critère déterminant pour ce poste.
Qualités recherchées
- Curiosité intellectuelle ;
- Esprit analytique ;
- Méthode et rigueur ;
- Autonomie ;
- Force de proposition ;
- Respect de la confidentialité des données.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap