Directeur/Directrice régional(e) adjoint(e) ressources

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence). Avec un effectif de près de 1300 salariés, elle est un acteur clé de la collecte des cotisations et contributions sociales, source du financement de la protection sociale. L'Urssaf est également impliquée dans des missions de prévention et de contrôle pour garantir les droits des salariés et une concurrence équitable entre tous les acteurs économiques dont elle assure l'accompagnement au quotidien. L'organisme assure la gestion de près de 800 000 comptes cotisants et recouvre plus de 36 milliards d'euros dont 5 milliards au titre de la C3S (Contribution Sociale de Solidarité des Sociétés). L'Urssaf PACA est structurée autour de lignes de service : 3 directions orientées usagers (Employeurs, Travailleurs indépendants, C3S et centres nationaux) et une direction métiers d'appui (direction juridique et contrôle). L'Urssaf PACA a renforcé ses centres nationaux métiers : centre national d'affiliation et radiation TI, centre national de fiabilisation des revenus TI, plate-forme nationale de tests (Plate-forme de qualification fonctionnelle, 23ème Urssaf). L'Urssaf PACA est par ailleurs associée à de nombreux projets nationaux et s'implique fortement en appui aux départements d'Outre-mer. L'équipe de direction est composée à ce jour de 10 agents de direction : - un Directeur régional, - un Directeur Comptable et Financier, Pour la direction régionale ressources - un Directeur régional adjoint Ressources (ressources humaines et techniques), - un sous-Directeur ressources techniques Pour la direction régionale adjointe relation usagers : - un Directeur régional adjoint relation usagers, - un sous-Directeur employeurs - un sous-Directeur travailleur indépendants (DRRTI) - un sous-Directeur, C3S et responsable des centres nationaux Pour la direction juridique et contrôle -un sous-Directeur juridique et contrôle Pour la direction pilotage et stratégie - un sous-Directeur L'ensemble des services de l'Urssaf sont organisés avec un pilotage régional et un lien hiérarchique sur l'ensemble des équipes quel que soit le site d'appartenance. Les directeurs départementaux sont garants de la régulation générale du site et de la mise en œuvre des orientations régionales en local. Ces agents de direction qui assurent également le pilotage d'une fonction régionale assurent notamment l'organisation et l'animation de l'instance locale mensuelle des managers, l'animation du Conseil départemental et de l'IDIRA, l'animation des partenariats locaux et la déclinaison en local des partenariats régionaux. Description du poste La Direction régionale adjointe des Ressources est composée d'environ 90 collaborateurs (cadres, experts, agents) est centralisée au siège de l'organisme (seuls quelques collaborateurs exercent leur activité depuis d'autres sites), et se répartit en deux secteurs :

• Les ressources humaines pilotées par un cadre niveau 10 (gestion administrative du personnel, recrutement, GPEC, formation, relations sociales, gestion budgétaire masse salariale, SIRH, qualité de vie au travail, responsabilité sociétale)
• Les ressources techniques pilotées par un sous-directeur (gestion des moyens matériels et immobiliers, patrimoine, sécurité des biens et des personnes, achats, marchés publics, logistique, budget ADF/investissement, informatique réseau).

Sous la responsabilité du Directeur régional, le/la Directeur/Directrice régional(e) des Ressources Humaines et Techniques participe à la définition des orientations stratégiques de l'Urssaf PACA et contribue au pilotage de la performance de l'organisme. Il/elle fait partie du Comité de Direction, instance décisionnaire qui regroupe tous les agents de direction de l'organisme. Il/elle porte et pilote la stratégie des Ressources Humaines et Techniques, ainsi que la gestion budgétaire de l'organisme, en lien avec les orientations nationales, et dans un contexte de changement des organisations. Le ou la titulaire du poste sera particulièrement attendu en fin de période CPG afin de garantir les atterrissages ETPMA et budgétaire. Il/elle a notamment pour missions :

• La mise en œuvre du schéma Directeur RH en cohérence avec la feuille de route nationale et le CPG
• La conception et la mise en œuvre de la politique de RSO de l'Urssaf
• L'optimisation des ressources et des dépenses selon les orientations du CPG
• L'animation du dialogue social (CSE, négociations…)
• Le développement de la qualité de vie au travail
• Le pilotage des projets immobiliers. L'organisme est actuellement en phase finale de réalisation de 2 projets d'ampleur pour les sites de Marseille et de Toulon ; le relogement du site de Valbonne est prévu en 2027 ou 2028.
• La déclinaison en PACA des orientations et décisions des instances nationales liées au périmètre de sa direction
• La contribution et l'implication dans l'accompagnement des projets de transformations majeurs de l'organisme (études d'impact des évolutions d'organisations, accompagnement des collaborateurs et managers…)
• La participation aux instances nationales à la demande du directeur régional et le pilotage de projets nationaux portés par l'Urssaf
• En complément de ses missions régionales, le/la Directeur/Directrice régional(e) des Ressources assurera la mission de Directeur/Directrice départementale des Bouches du Rhône.

Profil recherché Vos compétences Capacité à conduire le changement, à piloter et porter des projets stratégiques et des démarches d'innovation

• Un sens élevé des responsabilités, de l'exemplarité et de l'intérêt général
• Solides compétences dans les domaines des ressources humaines, techniques, budgétaires et dans la gestion immobilière
• Compétences collaboratives permettant de contribuer au bon collectif de travail au sein de la Direction et de travailler de manière transverse avec les autres directions, les partenaires et la Caisse Nationale
• Sens de l'écoute et capacité à instaurer un dialogue social de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs
• Capacité à concilier rigueur et souplesse dans les relations avec les partenaires internes et externes
• Fortes aptitudes managériales permettant de fédérer et d'accompagner ses équipes autour de projets ambitieux
• Qualité de communication et sens du relationnel
• Une expérience reconnue d'Agent de Direction dans des contextes d'évolution importante des organisations et/ou de gestion de projets complexes est indispensable ; une expérience dans le pilotage de projets innovants et le pilotage d'équipes de taille importante et d'agents de direction serait également appréciée.

Votre formation Diplôme En3s ou CAPDIR. Les candidats devront être inscrits en L3 sur la liste d'aptitude. Informations complémentaires Le poste est basé à Marseille mais implique des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de la région ainsi qu'un management à distance des équipes. Une partie des missions peut être exercée en télétravail. Date de prise de fonction souhaitée : le plus tôt possible à partir de mai 2026 Date limite de candidature : 20/04/2026 Le recrutement se fera après étude du dossier de candidature, de tests et entretiens organisés avec un consultant externe. Contact Les candidatures motivées, accompagnées d'un CV sont à transmettre par mail, au plus tard à la date indiquée ci-dessus, à [email protected] Contact Franck BARBE, Directeur régional - Tél. 04 91 83 79 01 Nous écrire Urssaf HD TSA 99999 20 avenue Viton 13287 Marseille Cedex 09