Responsable de Boutique (H/F) - Beauté - CDI - Marseille

À propos de nous Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme. Nous nous fondons sur notre large culture marques afin d'identifier les meilleurs candidats, eux-mêmes suivis dans le cadre d'une démarche qualitative d'évaluation des compétences, d'identification des aspirations futures afin de les intégrer au mieux dans leur nouvel environnement. Notre objectif est de proposer des personnalités, des candidats qui participeront directement au développement de nos partenaires. Mission Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Store Manager en CDI pour Marseille Saint-Ferréol. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :

• Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle.
• Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
• Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux.
• Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.
• Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (5 personnes)
• Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente.
• Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes.
• Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique.

• Expérience confirmée dans la direction de Boutique
• Forte appétence pour le soin
• Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle.
• Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion.
• Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins.
• Connaissance digitale 2.0.
• Anglais opérationnel.