Chef de projet ferroviaire Senior H/F - 13

À propos de nous Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste de Chef de projet senior dans le domaine Ferroviaire. Dans le cadre d'un grand projet d'infrastructure ferroviaire visant à développer la mobilité durable et améliorer les capacités du réseau existant, le collaborateur interviendra en assistance à maîtrise d'ouvrage sur le pilotage d'opérations complexes et la gestion des interfaces entre plusieurs projets et parties prenantes. Votre rôle en tant que Chef de projet senior, sera de mener à bien les missions suivantes : Pilotage de projet

• Assister la maîtrise d'ouvrage dans le pilotage global des opérations.
• Coordonner les intervenants internes et externes (MOE, AMO, contrôleurs techniques, etc.).
• Assurer le suivi des coûts, délais, planning et programme.
• Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités.
• Participer aux réunions projet, préparer les supports et rédiger les comptes rendus.
• Assurer la gestion des interfaces entre projets et parties prenantes.
• Contribuer à la préparation des mises en service techniques et à la réception des ouvrages.

Gestion administrative et réglementaire

• Participer à la constitution et au suivi des dossiers réglementaires.
• Assurer le respect des exigences environnementales.
• Vérifier la conformité des procédures administratives.
• Réaliser les démarches auprès des tiers concernés.
• Préparer les déclarations administratives et arrêtés nécessaires.

Consultations et marchés

• Participer à l'élaboration des dossiers de consultation, à l'analyse technique des offres et au suivi global des consultations.
• Préparer ou assister à la rédaction des pièces techniques.

Communication et concertation

• Préparer des supports de communication et d'information.
• Participer aux réunions publiques et ateliers.
• Préparer les réponses aux riverains et collectivités.
• Organiser les visites de chantier.
• Assurer le suivi des parties prenantes impactées par le projet.

Gestion documentaire

• Assurer l'archivage et le classement documentaire.
• Maintenir les référentiels et listes de contacts.
• Garantir la traçabilité des documents, décisions et actes réglementaires.

Suivi budgétaire et financier

• Participer au suivi budgétaire des opérations.
• Contribuer à la préparation des conventions de financement et avenants.
• Assurer le suivi des marchés associés aux projets.

Profil Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 et vous disposez au moins 10 ans d'expérience en management de projets et dans le pilotage d'opérations d'infrastructures ferroviaires. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
• Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

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