Inspecteur CCA par voie de mutation (h/f)

L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants. L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, c'est :

• 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
• 700 000 cotisants accompagnés,
• 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
• Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif engagé et bienveillant, qui conjugue exigence professionnelle, innovation et équilibre de vie. Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez nos métiers sur nos métiers sur Urssaf.org . Dans le cadre du renforcement des équipes d'Inspecteurs, nous recrutons en mobilité 2 personnes en contrat à durée indéterminée sur les sites de Marseille, Toulon, Nice, Avignon, Gap et Digne. Description du poste Vos futures missions :

• Réaliser les actions de contrôle sur place en entreprise en toute autonomie.
• Conseiller et informer les entreprises.
• Participer à la lutte contre la fraude sociale et l'optimisation des créances frauduleuses.

Profil recherché Vos compétences Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et êtes reconnu pour votre qualité d'argumentation. Vous êtes proactif. Vous aimez vous inscrire dans un collectif de travail et partager votre expertise. Rejoignez nous ! Votre formation Ce poste est ouvert uniquement aux Inspecteurs du recouvrement en poste au sein du réseau des URSSAF, certifiés, agréés et assermentés. Informations complémentaires Conditions particulières / modalités de recrutement : Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation

Niveau de rémunération : niveau du candidat retenu. Vos futurs avantages :

• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007. Contact / dépôt des candidatures : Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 08/03/2026 en joignant CV et lettre de motivation sur le site La Sécurecrute. Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM. En savoir plus en vidéo "> Contact Afin d'obtenir des renseignements complémentaires, nous vous invitons à contacter : Karine MOS - Directrice Juridique et Contrôle - [email protected] - 06 74 84 87 11 Jean-Philippe BENAGLIA-BOURGEOIS - Adjoint à la Directrice Juridique et Contrôle [email protected] - 06 71 89 59 78 Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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