Chef(fe) de Projet Handicap (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Au sein du Service Handicap, rattaché au Pôle Inclusion et Droits
des Femmes de la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion (DSPI) qui dépend de la Direction Générale Adjointe la Ville Plus Juste, Plus Sûre et Plus Proche (DGAJSP), vous
contribuerez à la mise en oeuvre et au pilotage de l’organisation opérationnelle en lien avec la cheffe de service.

Contexte
La Ville de Marseille s’est dotée d’un plan d’actions 2020/2024 handicap-inclusion-accessibilité universelle, lequel vise à
développer des projets et actions dans tous les champs de l’action publique afin de rendre Marseille plus inclusive.
Dans ce cadre, le Service Handicap participe à la mise en œuvre du plan, en lien avec les autres services de la Ville concernés (Direction des Sports, de la Culture, de l’Espace Public …) et les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, Agence Régionale de Santé, Métropole,...) et associatifs, en mettant en œuvre directement ou en soutenant des projets et manifestations.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :
• Concevoir et conduire les projets relatifs à la thématique et portés par le service (éducation, sport, culture, espace public
et littoral …) ;
• Instruire les demandes de subventions, en lien avec la chef(fe) de développement territorial, en assurer le suivi,
l’évaluation et actualiser le tableau de bord ;
• Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention Territoriale
Globale ;
• Assurer le suivi du plan d’action Handicap-Inclusion-Accessibilité universelle 2022-2024 en lien avec les autres services
de la Ville concernés et les partenaires ;
• Contribuer et rendre compte de la préfiguration, du développement et du suivi des projets (élaboration de fiches projets
et d’un budget prévisionnel, tableaux de bord et suivi des actions, rapport d’activité …) ;
• Participer au pilotage des Commissions Communales d’Accessibilité Universelle (trimestrielles) et activer les groupes de
travail thématiques ;
• Travailler en transversalité et coopération en interne et inter services ;
• Renforcer, développer et animer les partenariats existants ;
• Réaliser une veille réglementaire et capitaliser les initiatives innovantes ;
• Contribuer à la mise en place et au suivi du dispositif estival de baignade universelle « A nous la mer ! (ex-handiplage) »
• Prendre part à l’organisation des temps forts et manifestations du service.
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).

Nous avons hâte de vous connaître !

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en droit, économie/gestion, sciences sociales ou sciences politiques, vous justifiez
d’une expérience significative dans le champ du handicap et êtes intéressé(e) par les questions d’inclusion et
d’accessibilité universelle.
Vous avez des connaissances en droit et sur le fonctionnement de l’administration au sein des collectivités territoriales.
Doté(e) d’aptitudes en communication orale et écrite, vous savez adapter votre discours aux situations, être diplomate et
discret(e). De plus, vous disposez de capacités d’animation de réseaux, êtes à l’aise avec le fonctionnement en mode
projets et possédez des capacités d’analyse, de synthèse et d’élaboration de diagnostics. Enfin, vous êtes curieux(euse),
force de proposition et savez rendre compte.
L’utilisation des outils informatiques est indispensable (Pack Office, logiciels métiers).
La connaissance de la réglementation, de l’écosystème institutionnel, des acteurs locaux et du tissu associatif dans le
champ du handicap est un atout supplémentaire.
Rejoignez-nous !