Product Owner H/F

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici .

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Innovative Technology :  Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.

Description du poste

En tant que Product Owner, votre rôle sera de piloter le delivery de solutions numériques complexes chez nos clients Grands Comptes, en assurant le pont entre les exigences métiers, la faisabilité technique (architectures web, data) et l'adoption par les utilisateurs, tout en intégrant des innovations telles que l'IA.

Responsabilités principales:

• Excellence du Delivery et Maîtrise Technique

● Définir et maintenir les exigences métiers (Epics, User Stories, critères

d'acceptation étendus) avec un niveau de granularité technique élevé.

● Gérer le cycle de vie de produits fortement interconnectés, en orchestrant la

création de valeur à travers les interfaces utilisateurs (Web) et les flux de

données sous-jacents (API GET/PUSH, échanges EDI B2B).

● Animer les cérémonies agiles (Scrum/SAFe), mener les sessions de refinement,

coordonner les phases d'UAT et créer des jeux de données de test robustes.

 

• Conduite du Changement et Alignement

● Concevoir et déployer des stratégies de change management (formations,

programmes de "Champions", ateliers) pour des déploiements impactant des

milliers d'utilisateurs à l'international.

● Agir comme le pont entre les équipes métiers, l'IT (architectes, équipes de

développement distribuées), et le Top Management (C-Level).

● Déployer des dashboards (ex: Qlik Sense, Google Analytics) pour fournir un

reporting fiable et une visibilité transparente sur la performance du produit.

 

• Innovation et Implémentation IA

● Piloter le passage à l'échelle de fonctionnalités IA (GenAI, ML), du "Proof of

Concept" (PoC) jusqu'à la production.

● Adapter la méthodologie Produit aux solutions non-déterministes (gestion des

biais, seuils de confiance, hallucinations).

● Utiliser les LLM au quotidien pour optimiser vos propres activités de Product

Management (idéation, structuration) et acculturer vos clients.

● Piloter la transition de systèmes vieillissants (legacy) vers des solutions

modernes ou des robots d'automatisation de processus (RPA).

Qualifications

Formation et expérience:
● Formation supérieure (Bac+5) en management, digital, ingénierie ou
équivalent.
● Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, Product
Manager, Business Analyst.
● Expérience démontrée sur des projets complexes chez des clients Grands
Comptes (logistique, banque, industrie, etc.).
● Bonus : Avoir une première expérience concrète dans l'implémentation et
l'industrialisation de solutions IA (GenAI, LLM, Machine Learning) au sein d'un
produit.

Compétences:
● Méthodologies : Expertise des méthodologies Produit (Agile, Scrum) et
maîtrise des frameworks à l'échelle (SAFe).
● Tech & Data : Compréhension des architectures web (Single Page Application),
des payloads JSON et maîtrise des requêtes SQL pour interagir avec les bases
de données.
● Outils : Maîtrise avancée de la suite Atlassian (Jira, Confluence), d'outils de test
d'API (Insomnia, Postman) et d'outils de dataviz (Qlik, Tableau).
● Double casquette Fonctionnel / Technique : Vous maîtrisez la complexité des
processus métiers de nos clients tout en ayant le bagage technique nécessaire
pour débattre d'architecture et challenger les flux de données d'égal à égal
avec les experts IT.
● Langues : Anglais bilingue indispensable pour coordonner des équipes et
partenaires internationaux.
● Certifications (appréciées) : PSPO I, PSM I, SAFe PO/PM, GenAI Level 1, UX-PM.

Soft skills:
● Communication: Excellente capacité à naviguer dans des organisations
matricielles complexes et à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques.
● Pédagogie : Savoir vulgariser des concepts techniques complexes pour une
audience métier, et lever les résistances au changement lors des
déploiements.
● Recul stratégique: Capacité à prendre de la hauteur tout en restant ancré
dans les réalités opérationnelles
● Adaptabilité: Aisance dans des contextes de changement, d'incertitude et de
croissance rapide

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.