Acheteur(se) public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Acheteur(se) public (h/f)

Missions / conditions d'exercice

Assurer l'élaboration de stratégies d'achats sur sa filière, en cohérence avec les orientations politiques de la direction.
Assister les directions opérationnelles dans la définition des besoins, le sourcing, le benchmark, l'analyse des offres, la négociation et la mesure de la performance contractuelle et fournisseurs
Etre gestionnaire de la relation avec les fournisseurs clés
Etre pilote en chef de projet de la démarche achat : recueil des besoins, analyse fonctionnelle, revue des spécifications, analyse des offres, sélection de fournisseurs...
Mener une démarche de marketing achat : analyse des fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, étude d'externalisation, benchmark...
Assister le ou les prescripteurs dans la rédaction du CCTP et dans certains cas le rédiger
Assurer les négociations en collaboration avec le prescripteur, élaborer les outils de la consultation relatifs à l'analyse des offres
Coordonner le suivi de la performance des fournisseurs sur le périmètre de son portefeuille d'achat
Apporter une expertise achats auprès des directions opérationnelles, sur les achats qui sont inférieurs au seuil d'intervention de la DAP

Profils recherchés

Excellente connaissance des techniques d'achat, connaissance du contexte des collectivités territoriales, qualités relationnelles, savoir être avec des interlocuteurs internes et externes. Capacités d'analyses, notamment financière, et de persuasion. Rigueur et autonomie, réactivité. Force de proposition et capacité à remettre en cause son mode de travail afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la performance