Alternance - Junior HRBP

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOTRE ROLE

Rejoignez une équipe RH au cœur de la transformation et de la croissance de CMA-CGM ! Au sein d’un environnement international dynamique et exigeant, notre service RH accompagne une population de plus de 1000 salariés, basés au Siège du Groupe à Marseille. Composée de 5 HRBP Seniors, l’équipe joue un rôle clé dans le développement des collaborateurs, la gestion des transformations métiers et la mise en œuvre d’une stratégie de croissance ambitieuse.

QU'ALLEZ VOUS FAIRE ?

• Vous assistez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH sur le périmètre Business Shipping (Lignes et GEN), en support d’une équipe de 5 HR BP
• Vous accompagnez les HR BP dans leurs demandes opérationnelles
• Vous animez et suivez la communauté stagiaires/alternants pour garantir leur bonne intégration et épanouissement au sein de l'entreprise
• Vous participez à la conduite de projets RH transversaux (plan de formation, marque employeur, engagement, on-boarding, etc.)
• Vous prenez en charge l’activité monitoring RH pour l’équipe, vous assurez le suivi d’un tableau de bord mensuel présentant les principaux indicateurs de performance et êtes capable d’apporter une analyse sur ces indicateurs de performance

QUI RECHERCHONS NOUS ?

• Vous êtes en formation Bac+ 4/5 en RH (Master RH, Ecole de Commerce)
• Idéalement, vous avez déjà une expérience opérationnelle en RH (ex : généraliste RH, recrutement, formation, droit social, contrôle de gestion sociale, etc.), alternance comprise
• Vous maîtrisez Excel
• Vous avez des connaissances en droit social
• L’utilisation des SIRH (SuccessFactors, Workday, etc.) est un plus
• Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Vous avez un bon relationnel, êtes réactif(ve), avez le sens du service client, et faites preuve de résilience, de proactivité et de créativité

Découvrez la démarche de développement durable du Groupe CMA CGM et son ambition de zéro émission de carbone d’ici 2050.
Découvrez l'environnement de travail exceptionnel de CMA CGM.
91,3% de nos stagiaires et apprentis recommandent le Groupe CMA CGM pour une expérience professionnelle !