Chargé(e) de mission sensibilisation à la cybersécurité— H/F

Chargé(e) de mission sensibilisation à la cybersécurité— H/F Dans le cadre de sa sélection à l'appel à projets national de l'Agence du Numérique en Santé (ANS) – « Mise en œuvre de mesures de cybersécurité pour les établissements et services du secteur social et médico-social » (Parcours 3, phase exploratoire – POC de 8 mois), l'Association IRSAM recrute un·e chargé·e de mission dédié·e à la sensibilisation de ses collaborateurs aux enjeux de cybersécurité, sur ses 25 établissements et services (PACA, Auvergne-Rhône-Alpes, La Réunion). Missions principales : Rattaché·e conjointement à la Directrice des Services de l'Information et de l'Organisation (DSIO) et au Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), le/la chargé·e de mission pilote les deux objectifs de sensibilisation du projet et contribue au suivi global de l’appel a projet. Ses missions principales sont de : Sensibilisation informative de l'ensemble du personnel

• Décliner et déployer un parcours de e-learning cybersécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs des 25 établissements et services.
• Concevoir ou adapter des supports pédagogiques (newsletters, fiches réflexes, affiches) en lien avec les modèles fournis par les CRRC.
• Animer le réseau des relais dans les établissements (directions, référents locaux) pour maximiser la participation.
• Suivre les taux de complétion par établissement et produire un reporting régulier pour le comité de pilotage, avec pour cible 100 % du personnel touché.

Sensibilisation applicative et gestion de crise

• Préparer et coordonner une campagne de phishing simulé, en lien avec le RSSI et l'appui des CRRC ou d'un prestataire spécialisé.
• Organiser un exercice de gestion de crise cyber (logistique, scénario, mobilisation des parties prenantes).
• Analyser les résultats, produire un retour d'expérience (REX) et des recommandations d'amélioration.

Contribution transverse au projet

• Participer aux instances de pilotage du projet (COPIL mensuel, COPROJ bimensuel) et rendre compte de l'avancement des actions de sensibilisation.
• Contribuer aux livrables attendus par l'ANS (REX intermédiaire et final) et préparer des versions transférables des supports au bénéfice du secteur médico-social.

Le poste est proposé, au choix selon le profil retenu, sur l'un des trois sites suivants : Marseille (13), La Réunion, ou Lyon. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres établissements du périmètre (PACA, Auvergne-Rhône-Alpes, La Réunion). Profil: Autonome et rigoureux·se, le/la chargé·e de mission sait vulgariser des sujets techniques auprès de publics non spécialistes et animer un réseau de relais sur un périmètre multi-sites. Disponible et à l'écoute, il/elle sait travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (direction, établissements, prestataires). Formation Bac+3 à Bac+5 : communication, web marketing, gestion des risques / QSE, sciences humaines numériques, ou cybersécurité. Une première expérience (stage, alternance, projet associatif) en communication, conduite de projet ou sensibilisation est un plus, ainsi qu'une connaissance du secteur médico-social, sans être requises. Rémunération/Avantages/Obligations

• Selon barème légal ou conventionnel (CCNT66) applicable au statut retenu (alternance ou CDD).
• 9j congés conventionnels
• Mutuelle financée à 50% par l’employeur
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les établissements situés en Métropole et/ ou la Reunion

Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Direction des Systèmes d'Information / RSSI, à [email protected] ou via notre site : Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! Association IRSAM IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements et services de l’association IRSAM situés en Métropole, en Corse, à la Réunion et à Mayotte. Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4.000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. En 2026, avec plus de 1.100 collaborateurs et 65 établissements et dispositifs situés à La Réunion, à Mayotte, à Marseille, à Nice à Lyon et en Corse, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie Pourquoi nous rejoindre ? - Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. - Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement - Une équipe pluridisciplinaire engage Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières - Des conditions de travail favorables Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable - Un fort engagement pour la formation 900 professionnels formés chaque année 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences - Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. Marseille Formation Bac+3 à Bac+5 : communication, web marketing, gestion des risques / QSE, sciences humaines numériques, ou cybersécurité. Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Technicien support informatique