Alternance Growth Marketer - Marseille (F/H)

OKTOGONE
Marseille
Description :

L'expérience attendue des candidats, ainsi que les compétences et qualifications supplémentaires nécessaires pour cet emploi, sont listées ci-dessous.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans les solutions et services à destination des professionnels, un(e) Growth Marketer spécialisé(e) en acquisition B2B en contrat d’apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État, de niveau Bac+3 à Bac+5.

Missions :

Au sein des équipes Marketing et Sales, vous participerez au développement de la stratégie d’acquisition B2B et au pilotage de campagnes à forte volumétrie, avec une forte dimension Data, automatisation et performance.

Acquisition Growth Marketing

  • Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur LinkedIn et par email.
  • Piloter des campagnes à forte volumétrie et assurer leur suivi quotidien.
  • Identifier et tester de nouveaux canaux, leviers et stratégies d’acquisition.
  • Mettre en place une démarche de test learn afin d’améliorer continuellement les performances.
  • Adapter les campagnes en fonction des résultats et des objectifs business.

Data gestion des leads

  • Gérer les données tout au long du processus d’acquisition : scraping, enrichissement, qualification et segmentation.
  • Structurer et fiabiliser les bases de données de prospects.
  • Travailler sur des volumes importants de leads et garantir la qualité des données.
  • Identifier les opportunités d’optimisation à partir de l’analyse des données.

Analyse de performance

  • Suivre et analyser les principaux KPI d’acquisition.
  • Mesurer la performance des différentes campagnes et identifier les leviers d’amélioration.
  • Transformer les données collectées en recommandations opérationnelles.
  • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation du ROI des campagnes.

Automatisation structuration des processus

  • Concevoir et améliorer des workflows d’acquisition automatisés.
  • Identifier les tâches pouvant être automatisées afin de gagner en efficacité.
  • Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d’acquisition.
  • Rendre les opérations plus scalables, reproductibles et performantes.
  • Tester rapidement de nouveaux outils et solutions d’automatisation.

Collaboration Sales Marketing

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing.
  • Aligner les campagnes d’acquisition avec les objectifs commerciaux.
  • Participer à l’amélioration du processus de génération et de qualification des leads.
  • Être force de proposition sur les stratégies d’acquisition et les outils à mettre en place.

Environnement technique

Vous serez amené(e) à utiliser notamment :

  • n8n – automatisation des workflows
  • Python – traitement et exploitation des données
  • Lemlist – Email Outreach
  • LGM – prospection et acquisition
  • HubSpot – CRM et gestion des leads
Profil :
  • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Growth Marketing, Data, Acquisition, Business Development ou Transformation Digitale.
  • Vous disposez idéalement d'une première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B.
  • Vous avez une bonne compréhension des mécaniques d’acquisition B2B et de l’Email Outreach.
  • Vous êtes à l’aise avec la data, l’analyse des KPI et le suivi de la performance.
  • Vous avez une forte appétence pour l’automatisation, les outils no-code et les nouvelles technologies.
  • Vous êtes capable de travailler avec des volumes importants de données et de leads.
  • Vous aimez expérimenter, tester rapidement de nouvelles approches et adopter une démarche test learn.
  • Des connaissances en n8n, Python, Lemlist, LGM ou HubSpot sont fortement appréciées.

Qualités recherchées

  • Curiosité et goût pour l’expérimentation.
  • Esprit analytique et orientation données.
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
  • Rigueur, organisation et capacité à prioriser.
  • Orientation résultats et sensibilité aux enjeux de ROI.
  • Force de proposition. xgjwbzu
  • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes commerciales et marketing.
Publié le 2026-10-06

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