TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTES AUTOMATIQUES (H/F/D)

GIF Emploi
Marseille

Vous souhaitez intégrer un secteur en pleine expansion dans le domaine des portes automatisées ?

Notre client, spécialiste reconnu de la fermeture automatique, recherche un Technicien de Maintenance pour renforcer son équipe.

Vos principales missions :
- Organiser votre planning d’interventions et hiérarchiser les priorités en fonction des urgences clients
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
- Diagnostiquer les pannes, en identifier les causes et proposer des solutions adaptées
- Préparer et suivre les devis relatifs au remplacement de pièces
- Mettre à jour le système interne après chaque intervention afin d’assurer un suivi précis et rigoureux

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Diplômé en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme (BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des Systèmes) et bénéficiez d'une expérience en maintenance/SAV, idéalement sur les systèmes de fermeture automatisée.

Compétences attendues :
- Maîtrise avérée des techniques de maintenance des équipements automatisés (mécanique, électrique...)
- Aptitude relationnelles solides et aisance dans les échanges avec les clients
- Sens développer du service
- Rigueur et précision durant les interventions
- Autonomie complète sur le terrain

Information complémentaire : CDI à la clé

Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ?
GIF SUD EST (Groupe GIF EMPLOI) acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme

Si vous souhaitez valoriser vos compétences en encadrement, n'hésitez-plus. Postulez !

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.

Processus de recrutement :
> Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF
> Si le profil est compatible, il est transmis à notre client
> Suivi d’un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)
Publié le 2026-05-29

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