INFIRMIER/E

Le Pôle Mont Riant - La Bessonnière est situé dans un environnement privilégié et verdoyant, avec un parking réservé aux salariés, dans le quartier de Sainte-Marthe, à Marseille (13014). Il comprend plusieurs établissements et services, dont un IME-SESSAD, un ESAT, un Foyer d'hébergement, un SAVS et un Foyer de Vie pour adultes handicapés. Le poste recruté est principalement affecté à l'IME-SESSAD Mont-Riant, lequel dispose de 96 places, réparties comme suit : 48 places en semi-internat ; 24 places en internat ; 24 places en SESSAD. L'établissement accueille des enfants et adolescents en situation de handicap mental, dont certains présentent également des troubles psychiques. L'établissement vise à fonctionner en dispositif, à développer toutes les potentialités des enfants accompagnés et à leur faire acquérir la meilleure autonomie possible dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions Membre de l'équipe pluridisciplinaire, placé(e) sous la responsabilité de la direction et de l'autorité fonctionnelle des médecins, vous assurez l'accompagnement médical des enfants. Vos missions seront notamment les suivantes :

• Assurer la préparation des prescriptions médicamenteuses des enfants accueillis.
• Assurer le suivi des dates de péremption des médicaments et des divers matériels médicaux (trousses de pharmacie sur chaque site de travail et pour chaque véhicule), ainsi que la gestion des stocks.
• Réaliser des soins adaptés à l'état de santé des enfants.
• Rédiger et réactualiser les fiches de soins pour chaque enfant, en cohérence avec son projet de soins, les DLU et les comptes rendus des consultations IDE.
• Formaliser et tracer les actions menées, notamment par la mise à jour du dossier informatisé.
• Pratiquer votre spécialité par toute action thérapeutique utile à l'amélioration de la situation des enfants.
• Participer à la réalisation d'ateliers en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle et les réseaux locaux spécialisés (alimentation, hygiène, sexualité, habituation aux soins…).
• Faire appel, selon les besoins, aux services hospitaliers, plannings familiaux, infirmières scolaires et autres ressources de santé du territoire.
• Assurer les liens nécessaires avec les familles.
• Participer au plan de prévention des risques professionnels ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement, notamment concernant les risques médicamenteux et infectieux.

Des interventions régulières sont prévues aussi sur l'ESAT La Bessonnière (environ 10% du temps de travail) pour assurer le suivi des dossiers, des visites médicales, des adaptations nécessaires en lien avec la santé des personnes, des ateliers de prévention et de sensibilisation, et favoriser l'accès aux soins. Des interventions ponctuelles pourront également être réalisées sur d'autres sites ou établissements de l'association. Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

• Diplôme d'Etat d'Infirmier et Inscription à l'Ordre des Infirmiers ;
• Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents en situation de handicap ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Autonomie de travail et faculté à rendre compte ;
• Maitrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.