Gestionnaire locatif (H/F)

Missions principales
En tant que Gestionnaire Locatif au sein de notre agence, vous serez responsable de la gestion complète d’un portefeuille de biens locatifs, en veillant à la satisfaction des propriétaires et des locataires.

Vos missions s’articuleront autour de trois axes majeurs : la gestion administrative, la relation client et le suivi financier.

- Assurer le suivi complet des baux locatifs (rédaction, renouvellement, résiliation) en conformité avec la législation en vigueur.

- Gérer les états des lieux d’entrée et de sortie, ainsi que les inventaires.

- Suivre les procédures de recouvrement des loyers et des charges, en collaboration avec le service comptable.

- Veiller au respect des obligations légales (diagnostics obligatoires, entretien des logements, etc.).

- Centraliser et archiver les documents administratifs liés aux biens et aux locataires.

- Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires pour suivi de leurs biens (visites, état des lieux, entretien, etc.).

- Conseiller les propriétaires sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers liés à la location.

- Assurer un suivi régulier avec les locataires pour anticiper les besoins et résoudre les éventuels litiges.

- Organiser les travaux et interventions techniques en coordination avec les prestataires et les copropriétés.

- Établir et contrôler les quittances de loyer, ainsi que les régularisations de charges.

- Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives si nécessaire.

- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels pour les biens sous gestion.

- Rendre compte de l’activité du portefeuille à la hiérarchie et aux propriétaires.

- Garantir la rentabilité des biens sous gestion tout en maintenant une relation de confiance avec les propriétaires et les locataires.

- Respecter les délais légaux et contractuels pour éviter tout risque juridique ou financier.

- Contribuer à la fidélisation de la clientèle grâce à un service de qualité et réactif.

- Participer activement à l’amélioration continue des processus internes.

- CDI à temps plein (39 h), avec une rémunération brute de 33 à 35 k€ annuels k€ selon profil et expérience.

- Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, au sein d’un groupe familial et stable.

- Formation initiale et continue pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

- Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, prise en charge partielle des frais de transport.

- Possibilité d’évolution vers des postes à plus haute responsabilité au sein du groupe.