Technicien supérieur polyvalent — H/F

Technicien supérieur polyvalent — H/F Nous recherchons un Technicien supérieur polyvalent (H/F) CDD 6 mois – Temps plein Basé à Marseille 11e Missions principales : - Fonction transverse de l'établissement, en lien avec les différents services/pôles, le technicien supérieur assiste le ou la Chef(ffe) de service ou le ou la directeur (-rice) adjoint(e) sur l'activité de supervision des services et prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement et réalise des opérations de nettoyage, d’entretien et de mise en état des locaux, des installations et des espaces verts. Vos activités principales Entretien et maintenance :

• Vérifie la réalisation des travaux d'entretien et l'exploitation courante conduits par l'équipe des ouvriers d'entretien (locaux, espaces verts, cours et espaces extérieurs + déménagements de locaux)
• Planifie les interventions des « prestataires »
• Suivi des tableaux de bord (bureaux de contrôles, matériels, interventions, etc…)
• Assurer les opérations de mise en état des locaux, des équipements et matériels.
• Effectuer des travaux d’entretien et des installations en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, …et des espaces verts
• Assurer le contrôle et la réparation des installations selon les procédures en vigueur et informer le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement
• Contrôler l’approvisionnement des produits et matériels nécessaires à l’accomplissement des travaux
• Assurer, ponctuellement, le transport d’enfants.
• Réaliser des actions curatives et préventives

Achats et prestataires Extérieurs :

• Rédige les expressions de besoins « achats transport, restauration, hôtellerie, ... à destination de la Direction du Patrimoine et de l’établissement
• Procède à l'achat des fournitures courantes liées à l’activité de l’établissement (fournitures, papier, … )
• Suit de manière opérationnelle les prestations externalisées : de la gestion des commandes au contrôle facturation, et s’assure de la bonne application des contrats.
• Gestion des stocks des achats immobilisés de l’établissement.

Hygiène et sécurité :

• Respecter le carnet sanitaire
• Effectuer des rondes d’herméticité des bâtiments
• Aménagements de salles pour évènementiel, déménagements, etc..
• Suivre et remplir des tableaux de bords
• Accompagner les prestataires sur site
• Effectuer des contrôles visuels
• Renseigner des registres
• Gestion du contrôle d’accès (badges, clés, intrusion, etc…)

Gestion administrative du personnel agent de service, accueil/reprographie, chauffeurs, équipes ouvrières d'entretien :

• Élaboration et suivi des emplois du temps et planning,
• Remplacement de personnel absent,
• Répartition du travail à effectuer et suivi des délais de réalisation
• Achats, suivi, contrôle du port des EPI

Profil: Profil recherché

• Diplôme de niveau BAC,
• Expérience confirmée dans le champ du handicap, du secteur médico-social,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de planification.

Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected] ou via notre site : Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! IRSAM IRS de Provence Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. Marseille Diplôme de niveau BAC Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Technicien logistique