Directeur adjoint de la communication HF

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La communication municipale a aujourd’hui pour objectif d’informer les habitants, de valoriser l’action municipale, de contribuer à la mise en valeur de l’image de la ville et soutenir son attractivité.
L’évolution des pratiques de communication et la multiplication des points de contact entre la Ville et ses publics conduisent désormais à dépasser la seule logique de production de supports de communication.
L’image d’une ville se construit en effet autant par ses campagnes de communication que par l’expérience de ses habitants, de ses acteurs économiques et associatifs dans l’espace public : signalétique, mobilier urbain, affichage, manifestations, équipements municipaux, entrées de ville, bâtiments publics, événements.
Dans ce contexte, il apparaît pertinent de renforcer la dimension stratégique de la Direction de la Communication par la création d’un poste d’adjoint(e) à la Directrice de la Communication, spécifiquement chargé(e) du marketing territorial, de l’image et de l’identité de la Ville dans l’espace public. Ce poste aura également en charge le pilotage hiérarchique du studio graphique.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la Directrice de la Communication, l’agent contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de communication de la Ville, avec une responsabilité particulière en matière de marketing territorial, d’identité et d’attractivité de Pessac.
Il élabore, en lien avec la Directrice, une stratégie de marketing territorial visant à renforcer le positionnement et la visibilité de la Ville. Il identifie les marqueurs distinctifs du territoire, et propose des campagnes et actions de promotion adaptées aux différents publics. Il veille à la valorisation des atouts du territoire auprès des habitants, des acteurs économiques, associatifs et institutionnels.
Il pilote les projets contribuant à renforcer l’image et la présence de la Ville dans l’espace public, notamment à travers la signalétique, le mobilier urbain, les équipements municipaux, les événements et la valorisation des quartiers et du patrimoine. Il garantit la cohérence entre la stratégie de communication, l’identité visuelle et leur traduction concrète sur le territoire.
En qualité d’adjoint à la Directrice, il assure le management hiérarchique du studio graphique et de reprographie, composé de cinq agents. Il supervise la rédaction des briefs de création, la planification des demandes, le suivi des projets et des délais ainsi que la qualité des productions. Il coordonne les
réalisations avec les chargés de communication et veille à positionner le studio comme un véritable outil stratégique au service de l’image de la Ville.
Il conduit également des projets transversaux en lien avec les services municipaux, les partenaires locaux et les prestataires. Il exerce ses missions en complémentarité avec la Directrice, qui conserve les arbitrages stratégiques, budgétaires et politiques ainsi que la responsabilité globale de la Direction.

Profils recherchés

Le poste requiert une expertise confirmée en communication publique, en marketing territorial et en stratégie de marque et d’identité. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux d’attractivité et des techniques de valorisation d’un territoire est attendue.
L’agent maîtrise la conduite de projets stratégiques et transversaux, la coordination de productions graphiques et les méthodes de pilotage d’activité. Il dispose d’une expérience solide en management d’équipe et sait organiser les priorités, formaliser les commandes, suivre les délais et garantir la qualité des réalisations.
Créatif, rigoureux et force de proposition, il possède de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Il sait fédérer une équipe, accompagner les compétences et favoriser la collaboration entre les différents acteurs. Son sens politique et institutionnel, sa diplomatie, sa loyauté et son aptitude à travailler en étroite complémentarité avec la Directrice constituent des qualités essentielles.
Moyens du poste
L’agent dispose d’un ordinateur portable et d’un téléphone portable professionnels nécessaires à l’exercice de ses missions.
Conditions d’exercice
Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire communal ainsi qu’une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail, notamment pour participer à des réunions, manifestations ou événements organisés par la collectivité.