Directeur (H/F)

L'ESAT Arc en Ciel (114 places - situé à Carnoux en Provence 13470) et Grand Linche (100 places - situé à Aubagne 13400) constitue un établissement accueillant des publics majoritairement en situation de handicap mental, articulé au sein d'un pôle travail avec une entreprise adaptée (les Ateliers de Provence), et un pôle logement, l'EANM Matira. Cette structure porte une mission qui offre aux travailleurs en situation de handicap des possibilités d'activités professionnelles diversifiées, avec un soutien médico-social. Elle inscrit son action selon des pratiques d'intervention mutualisées et est porteuse d'une forte volonté d'inclusion socioprofessionnelle de la personne. Rattaché au directeur de pôle, nous recrutons un directeur dont la mission sera de :

• Mettre en œuvre le projet associatif, communiquer et faire appliquer les procédures associatives, en lien avec la direction de pôle et les orientations tracées par la direction générale.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d'accompagnement de l'ESAT ; réaliser les objectifs fixés en matière commerciale et de production, tout en prenant soin de garantir la bonne conception et mise en œuvre des activités de soutien en direction des travailleurs handicapés
• Diriger, fédérer et animer des équipes pluri-professionnelles ; animer une équipe de cadres et assurer des liens fonctionnels et les synergies utiles avec les autres établissements du pôle (Entreprise Adaptée, EANM et SAVS), en fonctionnant en dispositif
• Veiller, dans le respect des valeurs et des orientations associatives, à la pérennisation et au développement du projet d'Etablissement de l'ESAT en s'assurant des conditions de sa mise en œuvre
• Promouvoir, développer des bonnes pratiques d'intervention reconnues et innovantes chez les professionnels en lien avec les orientations des politiques publiques et l'intérêt général
• Représenter l'ESAT auprès des partenaires institutionnels et économiques locaux (clients), promouvoir la place de l'ESAT et mettre en œuvre un modèle conciliant les conditions économiques et les besoins, attentes et aptitudes des travailleurs en situation de handicap accueillis dans les dispositifs ; rechercher les synergies sur le territoire
• Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l'organisation, au partage, à l'accompagnement des pratiques d'intervention sociale et à l'évaluation des pratiques Des interventions seront d'ailleurs possibles sur d'autres sites et établissements de l'association.

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

• Formation supérieure et expérience de direction confirmée dans le secteur médico-social idéalement dans le champ du handicap et/ou du travail protégé
• Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur
• Aptitude forte au management d'équipe pluri professionnelle et à la conduite du changement
• Forte capacité de travail, sens relationnel, capacité d'organisation et d'animation
• Ethique personnelle forte
• Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées.