CHARGE D'INSPECTION ET D'AUDIT INTERNE (h/f) # 771

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef de Service :
- Evaluer les actions d'insertion mises en place par la direction
- Exercer un contrôle comptable des associations oeuvrant dans le domaine de l'insertion
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Pour l'évaluation de l'offre d'insertion :
- Elaboration des outils harmonisés de collecte et d'analyse des données ;
- Participation, sur la partie évaluation, à l'élaboration des cahiers des charges des actions d'insertion ;
- Collecte des données auprès des autres techniciens de la direction et auprès des porteurs d'actions d'insertion spécifiques ;
- Conduite d'études quantitatives et qualitatives des actions d'insertion, en lien avec les autres services de la direction ;
- Gestion d'enquêtes ponctuelles, à la demande de la direction, auprès des bénéficiaires du RSA.

Pour le contrôle comptable des associations :
- Conduite d'études ponctuelles, à la demande de la direction, sur des « familles » de structures (comparatif des modalités de financement, vérification des masses salariales...)
- Suivi des indicateurs des rapports d'audits : collecte et pré -analyse des données en lien avec le service des audits de la DAJMARA ;
- Renseignement des matrices financières d'instruction des demandes de subventions.

Profils recherchés

- Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement de la Collectivité
- Connaissance des méthodes de production, de collecte et d'analyse de données chiffrées
- Capacités rédactionnelles, organisation, rigueur, esprit de synthèse
- Maîtrise de la comptabilité comptable des associations
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, systèmes de base de données statistiques)

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.