Assistant RH Junior CDD (H/F) - Agence BSL Marseille

Stratégie Ressources Humaines Déployer et mettre en œuvre la politique et les projets Ressources Humaines de l'entreprise Participer aux différentes activités et projets transverses RH Assurer un reporting régulier et structuré des activités RH Recrutement Participer à l'analyse et au recueil des besoins en recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels Rédiger, diffuser et assurer la visibilité des offres d'emploi et annonces Présenter et recommander au Responsable Recrutement (H/F) une stratégie de sponsoring des offres Réaliser les pré-entretiens et entretiens de recrutement selon les outils retenus (téléphone, visioconférence, entretiens différés, etc.) Gérer et administrer les outils de recrutement et jobboards (LinkedIn, Indeed, etc.) Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi et formation (CFA, écoles, organismes, etc.) Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs et reportings liés au recrutement Gestion et Administration du Personnel Rédiger les contrats de travail et avenants Rédiger et mettre à jour les procédures internes et les fiches de poste Établir les propositions d'embauche et réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (affiliation mutuelle et prévoyance) Rédiger les courriers RH (prolongation et rupture de période d'essai, courriers disciplinaires, etc.) Participer aux opérations de transfert de personnel Organiser et assurer le suivi des visites médicales Participer à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels et annuels Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures disciplinaires (mise en demeure, avertissement, mise à pied, licenciement, etc.) Assurer un support RH opérationnel auprès des agences Formation Assurer le suivi, la gestion et l'optimisation du plan de formation Développer et maintenir la relation avec les centres de formation partenaires ou futurs partenaires Lancer et assurer le suivi des campagnes de formation (CPF, dispositifs spécifiques, etc.) Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSE) Appliquer les exigences définies dans les processus internes Prendre connaissance et appliquer les règles liées aux éco-gestes Respecter les consignes de tri et de gestion des déchets Contribuer à l'atteinte des objectifs QSE définis dans la politique de l'entreprise Appliquer les mesures de prévention définies pour le poste de travail Rémunération ;Salaire conforme à la grille nationale des apprentis