FREELANCE - Développeur Windev (H/F) (IT)

Notre client basé à Marseille (13) est à la recherche d?un Développeur Windev (H/F) freelance avec des compétences en SIRH pour achever la refonte de leur SIRH.

MISSIONS

Assurer le développement, la configuration et l?évolution du SIRH de l?entreprise, y compris l?écriture et la mise en place d?une nouvelle base de données RH (déjà en cours), en traduisant les besoins des équipes en solutions techniques adaptées sous la Responsabilité du Responsable Informatique.

• Accompagner l?analyse des besoins fonctionnels en collaboration avec les responsables métiers (Informatique, Indemnisation, DSN, comptabilité...).
• Finaliser et terminer la nouvelle base SIRH (modélisation, structure, référentiels, intégration des historiques).
• Développer des modules ou scripts sur mesure pour optimiser le SIRH (workflows, reporting, automatisations).
• Configurer et paramétrer le système SIRH interne.
• Assurer l?interfaçage du SIRH avec d?autres systèmes (comptabilité?).
• Réaliser les migrations de données (nettoyage, reprise d?historique, validation).
• Réaliser des tests unitaires et de non-régression avant mise en production.
• Documenter les développements et former les utilisateurs clés.
• Veiller à la sécurité et à la conformité RGPD des données.
• Participer aux projets de déploiement ou de mise à jour du SIRH.
• Assurer la veille technologique sur les outils SIRH et les bonnes pratiques RH.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Windev
• SQL Server

Profil candidat:

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d?au moins 3 ans d?expérience dans des fonctions similaires
• Vous maitrisez le développement Windev et les bonnes pratiques associées
• Vous avez de l?expérience en modélisation, conception et écriture en base de données notamment sur SQL Sever
• Vous connaissez les principes de la migration de données notamment en mapping et contrôle de qualité des données
• Vous savez réaliser des intégrations tierces en API et interfaçage
• Vous maîtrisez au moins une solution SIRH (ADP, CEGID, SILAE, etc.)
• Vous avez l?habitude d?effectuer des reportings via PowerBI, Tableau ou un équivalent
• Vous avez une bonne compréhension des processus RH (paie, administration du personnel, formation, recrutement, performance)
• Vous êtes bon communicant et êtes capable de dialoguer avec toutes les équipes pour traduire leurs besoins en spécifications techniques
• Vous connaissez les réglementations sociales de base (RPG, législation du travail)
• On dit de vous que vous êtes rigoureux, pédagogue, autonome et que vous avez le sens du travail en équipe !