Responsable de secteur

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Responsable de secteur

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le responsable de secteur est chargé d'assurer l'encadrement d'agents techniques, encadrement de minimum 5 agents techniques, la mise en œuvre et du suivi des dossiers d'exploitation et de maintenance des équipements techniques (électricité, système de sécurité incendie, chauffage/climatisation/ventilation/désenfumage, qualité de l'eau et de l'air, suivi légionnelle et potabilité, ascenseurs, automatismes, contrôles d'accès, onduleurs, système de secours, protection foudre et autres) du patrimoine immobilier représentant 400 sites pour une superficie de 400.000m2. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Profils recherchés

Diplôme de l'enseignement supérieur, expérience dans l'exploitation des équipements techniques des bâtiments. Connaissances générales techniques des équipements techniques, des normes et règlements associés. Connaissances en informatique (Autocad) et bureautique (Excel, Word) DAO. Connaissances de la règlementation des marchés publics et règles comptables des collectivités. Connaissance des DTU, normes, règles ERP, règlementation du travail, et autres. Aptitude à l'encadrement, et sens des relations humaines, sens des relations et du travail en équipe. Capacité d'organisation et rigueur, autonomie dans l'organisation. Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Discrétion et réserve, capacité d'expertise, d'anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités. Capacité rédactionnelle.