Psychologue en santé du travail

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous serez en charge d’accompagner psychologiquement et individuellement les agents en difficultés dans le cadre de leur activité professionnelle. Vous participerez à la politique de maintien dans l’emploi des agents, dans le cadre du reclassement consécutif à une inaptitude. Vous interviendrez et accompagnerez la collectivité dans sa politique de prévention des risques psychosociaux.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :
• Conduire des entretiens semi-directifs individuels pour accompagner les agents en cas de difficultés dans le travail via des techniques adaptées à ces problématiques et aux situations des agents.
• Mettre en place un soutien psychologique en cas d’évènement grave, traumatique ou perturbant (débriefing post-traumatique individuel et/ou collectif).
• Participer à une démarche d’analyse et de prévention des risques psychosociaux.
• Repérer des indicateurs significatifs de dysfonctionnements organisationnels et /ou individuels.
• Apporter un appui aux préventeurs et élaborer des pistes d’amélioration.
• Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire et une réflexion collégiale avec les autres intervenants de l’AQVT.
• Participer aux Commission d’Accompagnement Pluridisciplinaire et aux Commissions Maintien dans l’emploi.
• Assurer une veille scientifique et règlementaire dans son domaine de compétence.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie sociale et/ou du travail, vous maîtrisez l’environnement ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez conduire les entretiens selon des méthodes diversifiées.
Vous avez des compétences dans l’analyse et la synthèse des situations.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.