Assistant Chef de Projet Appareil de Voie (H/F)

À propos de nous SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes. Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie. SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Sud située à Martigues (13) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants. Intégré(e) au sein d'une équipe de pilotage de grands projets ferroviaires chez notre client basé à Marseille (13), vous interviendrez dans le cadre des opérations de la Phase 1 du projet LNPCA, comprenant notamment le Corridor Ouest, le Bloc Est, la Navette Toulonnaise (St Cyr, La Pauline, Carnoules) et Nice Aéroport. Vous participerez activement au pilotage opérationnel et contractuel du processus complet de gestion des appareils de voie (ADV), depuis l'étude jusqu'à la livraison sur site. Votre rôle en tant qu' Assistant(e) Chef de Projet ADV (F/H), sera de mener à bien les missions suivantes : Pilotage et suivi des Appareils de Voie (ADV) :

• Assurer le suivi complet des appareils de voie programmés entre 2026 et 2030, jusqu'à la réception des DOE
• Mettre en place, suivre et mettre à jour un référentiel de pilotage (tableau de bord, indicateurs, avancement, etc.)
• Fournir la liste des matériels associés aux ADV

Gestion du processus FDRAV :

• Renseigner et mettre à jour l'outil FDRAV (fiches de renseignements, circuits de décision, données techniques spécifiques)
• Vérifier la conformité des données transmises par les bureaux d'études au regard des exigences FDRAV
• Initialiser l'ensemble des fiches ADV selon les jalons contractuels (horizon 2027–2030)

Coordination et interface projet :

• Piloter les différents métiers impliqués dans le processus ADV : bureaux d'études, chefs de projet, maîtrise d'œuvre travaux, PEI ES, PT, DEX, etc.
• Interagir directement avec l'usine de fabrication pour s'assurer du respect des délais et des spécificités techniques
• Participer aux revues mensuelles de conception, analyser l'avancement, identifier les points durs, proposer des actions correctives

Contribution à la gouvernance du projet :

• Préparer les éléments de reporting (avancement, risques, plan d'actions)
• Alimenter les outils internes de suivi et contribuer à la cohérence de la documentation
• Être présent(e) régulièrement sur le plateau technique mutualisé (environ 1 jour/semaine recommandé) afin de renforcer les synergies entre équipes.

Profil Vous êtes : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 type Ingénieur, et vous justifiez d'une première expérience réussie au sein de projets ferroviaires. Vous disposez idéalement d'une expérience en coordination technique, en pilotage de données ou en process de gestion d'équipements ferroviaires, ou vous avez déjà travaillé en environnement multi-métiers (études, travaux, méthodes, etc.). Une exposition à des outils ou bases techniques similaires à FDRAV ainsi que la connaissance des processus internes de la plus grande société ferroviaire française sont des véritables plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques indispensables (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous appréciez le travail en équipe et en interface avec différents acteurs (bureaux d'études, chefs de projets, maîtrise d'œuvre travaux, unités techniques). Vous savez communiquer efficacement, suivre des actions, relancer, structurer un reporting et faire avancer un processus dans un contexte exigeant. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
• Un entretien technique avec Enrique, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM

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