Gestionnaire Administratif Gérontologique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

- Assurer un rôle d’accueil, d’information et d’orientation auprès des publics séniors de plus de 60 ans.
- Prévenir des situations de vulnérabilité et d’isolement en lien avec les travailleurs sociaux.
- Contribuer à rompre l’isolement des personnes âgées et renforcer le lien social.

Missions / conditions d'exercice

1 – Réaliser des visites à domicile de convivialité et/ou administratives
- Créer et maintenir un lien social de proximité avec les séniors isolés,
- Repérer les situations de vulnérabilité,
- Recueillir les informations nécessaires à la gestion des dossiers administratifs,
- Soutenir la réalisation des démarches,
- Orienter la personne vers l’acteur compétent en fonction de ses besoins.

2 – Accueillir, informer et orienter les séniors de plus de 60 ans :
- Qualification et traitement de la demande administrative ou sociale et/ou orientation,
- Constitution des dossiers administratifs,

3 – Assurer une veille sociale et un suivi régulier par des appels téléphoniques de convivialité
- Organiser et planifier les suivis téléphoniques
- Tenir à jour les bases de données ou fichiers des usagers,
- Présenter l’offre de service CCAS
- Repérer les besoins des séniors

4- Participer au travail d’équipe et rendre compte
- Savoir faire le relais des informations auprès de l’équipe,
- Participer à des réunions de service, internes et externes,
- Participer au dispositif estival de veille sociale et autres opérations exceptionnelles,
- Rédiger des comptes-rendus précis et concis de son intervention.

Profils recherchés

Diplôme / Expérience :
BTS ESF et SP3S ou expérience significative

Profil :
- Connaissance du public senior
- Connaissance des dispositifs et droits sociaux des personnes âgées
- Connaissance des acteurs et partenaires du territoire
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens du service public
- Dynamisme et disponibilité
- Maîtrise de soi
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et administratives
- Maîtrise de l’outil informatique.