Chargé(e) de partenariats formation risques professionnels

QUI SOMMES-NOUS ? 1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales : > Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants > L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie > La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes : > Solidarité > Universalité > Équité > Respect Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous ! nos # POURQUOI NOUS RECRUTONS ?Pour répondre à la demande et face à des besoins accrus en formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l'INRS et le réseau de l'Assurance maladie risques professionnels confient à des organismes extérieurs la mise en œuvre de certaines actions de formation. La Carsat Sud Est en lien avec l'INRS et la CNAM est chargée sur la région PACA Corse de la mise en œuvre du processus d'habilitation des organismes de formation qui s'inscrivent dans le déploiement des référentiels nationaux. Rattaché(e) à l'Ingénieur Conseil manager du secteur formation et en lien avec le second chargé de partenariat, vous assurez, sur la région Paca Corse, la gestion des partenariats avec les organismes de formation et les entreprises dans le cadre du processus national d'habilitation. Vous mettez en œuvre les 3 activités principales en lien avec cette mission : - Accompagnement des organismes de formations dans leur processus d'habilitation et d'instruction des dossiers d'habilitation, - Contrôle des habilitations, - Développement de l'ingénierie nécessaire à l'animation du réseau. Rattaché au secteur formation du département PEOS (Département Pilotage, Expertise & Offre de Services), vous serez amené (e) à coopérer avec les collaborateurs du service : 2 contrôleurs de sécurité formateurs, une chargée de partenariat et une assistante du service. Description du poste Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

• Instruit les demandes d'habilitation des Organismes de Formation qui en font la demande, administrativement et techniquement : SST (Sauveteur secouriste du travail)/ PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) / APS-ASD (Acteur Prévention Secours - Aide et Soin à Domicile) etc …,
• Contrôle de façon qualitative la mise en œuvre des engagements des Organismes de Formation habilités nationalement ou conventionnés régionalement (Référentiels et Cahiers des Charges) suivant le référentiel Qualiprev de l'INRS et du réseau Assurance Maladie Risques Pro,
• Accompagne pédagogiquement les formateurs des Organismes,
• Participe aux évènements d'animation du réseau des Organismes de Formation (réunions collectives thématiques/ information sur l'outil FORPREV et sur les évolutions des référentiels…),
• Participe aux réunions et séminaires animés par l'INRS sur la gestion des partenariats avec les Organismes de Formation,
• Assure le reporting qualitatif et quantitatif de son activité avec les outils de suivi du secteur,
• Contribue à l'atteinte des objectifs COG et CPG sur les indicateurs en lien avec son activité.
• Assure et partage la veille techniques et réglementaires dans son champ de compétences.
• Représente l'organisme à l'extérieur.
• Assure des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire PACA-Corse ainsi que, ponctuellement, des déplacements nationaux (Paris, Nancy, etc...).

Profil recherché Vos compétences Êtes-vous notre prochain(e) Chargé(e) de partenariats formation risques professionnels ? Vous disposez d'une expérience en matière de formation professionnell e. Vous disposez idéalement de certificat(s) de formateur à jour sur des domaines couverts par une habilitation du réseau INRS, Assurance Maladie Risques Pro (SST, PRAP, APS-ASD….) Vous maitrisez les fondamentaux de la prévention des risques professionnels :

• Au travers d'une expérience professionnelle en entreprise dans laquelle vous avez exercé des missions en lien avec la prévention des risques professionnels
• Et/ou en ayant validé un cursus sur cette thématique

VOS CONNAISSANCES ET VOS QUALITES (A MINIMA)

• Elaboration de support pédagogique de formation,
• Parfaite maîtrise d'outils bureautiques (power point, excel), d'outils de formations distanciel (Teams, Beekast…) et idéalement de l'applicatif métier Forprev.
• Capacité à conduire et à animer des réunions, à mobiliser des partenaires,
• Bonne capacité rédactionnelle,
• Gout du contact et sens relationnel
• Esprit d'équipe,
• Autonomie, esprit d'initiative,
• Respect des règles de confidentialité et de déontologie liées à la fonction.

Votre formation Vous disposez d'une expérience en matière de formation professionnelle. Vous disposez idéalement de certificat(s) de formateur à jour sur des domaines couverts par une habilitation du réseau INRS, Assurance Maladie Risques Pro (SST, PRAP, APS-ASD….) Informations complémentaires # QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : > Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,86 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) > Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie > Un collectif qui donne du sens à vos missions La Carsat Sud-Est propose aussi : > La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement) > Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) > Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses > Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) > Des RTT > Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance > La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend:

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis

# COMMENT NOUS REJOINDRE ? Plusieurs étapes : Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à : > Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines > Des tests de personnalité en ligne > Une mise en situation écrite > Un entretien en présentiel ou en visio (Teams) les entretiens se tiendront les 24/09/2026 et u 28/09/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables) : Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages