Directeur/Directrice Général(e) Délégué(e) Mobilités Durables...

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Rattaché au Directeur Général des Services et membre de la direction générale, le Directeur Général Délégué propose la ligne stratégique dans son secteur de délégation et participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
En lien étroit avec les Vice-Présidents délégués aux compétences de son périmètre d’activité, le Directeur Général Délégué assure la coordination générale des projets de son périmètre et le pilotage des directions placées sous sa responsabilité.
Il participe au processus de décision, à l’organisation et à la définition de la ligne stratégique de la Métropole et représente les services de son périmètre.
Le DGD met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.

Missions / conditions d'exercice

- Être l’interlocuteur privilégié du Directeur Général des Services et des Vice-Présidents dans le domaine de compétences de la DGD

- Accompagner les pôles et les directions dans la déclinaison des politiques publiques en axes de travail opérationnels

- Analyser les conditions de faisabilité des objectifs de politique publique dans son domaine de délégation en adéquation avec les contraintes techniques, financières et humaines

- Formuler des propositions conformément aux orientations politiques et stratégiques définies

- Elaborer des diagnostics forces/faiblesses et évaluer les risques potentiels liés aux actions engagées

- Piloter la mise en œuvre de dispositifs d'aide à la décision

- Piloter une veille stratégique réglementaire et prospective

- Assurer une représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire dans son domaine de délégation

- Assurer la coordination et le management de l'équipe de direction

- Favoriser le travail collaboratif au sein de la DGD

- Valoriser les actions des directions mobilisées sur les projets afférents à son domaine de délégation

Profils recherchés

Maitriser :
-Politiques publiques locales
-Fondements de l'action publique et des libertés publiques
-Processus de décision des exécutifs locaux
-Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des
politiques publiques
-Modes de gestion des services publics locaux
-Principes du management opérationnel et stratégique
-Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
-Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale