Développeur Talend / Cobol (H/F) (IT)

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Marseille

En bref : Développeur Talend / Cobol (H/F) - CDI - Marseille - Salaire selon profil et expérience Notre client, PME située à Marseille, recherche son futur Développeur Talend / Cobol (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions :

  • Concevoir, développer et maintenir des flux d'intégration de données avec Talend (ETL/ELT)
  • Développer, faire évoluer et maintenir des applications COBOL en environnement mainframe
  • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métier
  • Réaliser les tests unitaires et d'intégration, et assurer le support à la recette
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
  • Rédiger et maintenir la documentation technique
  • Participer aux phases de mise en production et assurer le support post-déploiement
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et à la fiabilisation des traitements
Profil candidat: Votre profil :
  • Bac+3 à Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, université) ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience en développement Talend et/ou COBOL, idéalement sur les deux technologies
  • Maîtrise de Talend (Data Integration / Data Fabric)
  • Bonne connaissance du langage COBOL et de l'environnement mainframe (JCL, DB2, VSAM, CICS selon contexte)
  • Connaissance des bases de données relationnelles (SQL)
  • Compréhension des architectures d'échange de données (batch, ETL)
  • La connaissance d'outils d'ordonnancement (Control-M, Autosys, etc.) est un plus
Les avantages chez notre client :
  • Salaire selon profil et expérience
  • Mutuelle
  • Intéressement et participation
  • Télétravail partiel
Le processus de recrutement : Premier entretien : avec Antony, consultant en recrutement IT. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client. Troisième entretien : avec le N+1 du poste chez notre client. Vous vous reconnaissez dans cette offre de Développeur Talend / Cobol (H/F) ? Candidatez et rencontrez Antony !

Publié le 2026-07-21

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